早期退職の理由はポジティブに

早期退職の理由を説明するときは、できるだけポジティブに説明するようにしましょう。ネガティブな内容だと、面接の際に良い印象を持ってもらうことができません。例えば、仕事先の人と揉めてしまったと説明すると、ここでも揉めるのではと悪印象を持たれてしまいます。

理由を説明するときは自信を持って説明しましょう

早期退職の理由を聞かれたときは、悪印象を持たれないようにと気を使ってしまい、自信を持って話すことができない方がたくさんいらっしゃいます。しかし、早期退職の理由を説明するときのような、ネガティブな話題のときこそ自信を持って答えるようにしましょう。申し訳なさそうに説明したり、オドオドと説明したりするとトラブルがあったのではないかと想像されてしまいます。

早期退職の理由を説明するときは素直に話しましょう

説明の際に、言い訳がましく説明すると逆効果になってしまうことがあります。早期退職の理由が倒産など雇用する側の問題でないとき以外は、素直に話すようにすると良いでしょう。忙しすぎて残業が多くて早期退職をしたなら「私の想像以上の忙しさでした。当時は辞めてしまいましがた、これからは忙しさも分かっていますので辞めることなく働くつもりです」と言うと効果的です。ネガティブな理由からポジティブに繋げることによって、良い印象を持ってもらえます。