新着求人 【茨城県水戸市酒門町4231-2 「居宅介護支援事業所 けやき」 (ケアハウスみと内併設)】社会福祉法人 翠清福祉会 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,400円〜314,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
209,800円〜290,300円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 5,000円〜10,000円
キャリア手当 4,000円〜4,000円
処遇改善手当 5,900円〜5,900円
特定処遇改善手当 4,700円〜4,700円

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
扶養手当配偶者 8,000円
その他 4,000円/人
宿直手当 6,000円/回
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(居宅ケアマネジャー)/水戸市
仕事内容 社会福祉法人の居宅介護支援事業所における居宅ケアマネとして、
在宅(自宅)で介護サービスを受けている方の生活支援業務。
(業務内容)
・居宅サービス計画(ケアプラン)作成
(作成にかかわる業務全般:ご利用者自宅訪問、健康状態や生活環
境・ご家族状況確認、関係機関等との連絡調整他)
・介護保険関係行政手続き対応
・在宅介護に関する相談窓口対応。
・その他
(水戸市/茨城町:職員6名:法人車両使用)
「至急求人」「変更範囲:変更なし」
求める人材
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
福祉又は介護の実務経験
・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
(4)18:00~08:00
*休憩時間480時間の21時~5時は当直室使用)
シフト表による ※(4)の業務有無は相談可能
時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
水戸市内
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: 単身用あり
借上社宅:個人負担:2千円/月
+水道光熱費(実費) 単身用あり 借上社宅:個人負担:2千円/月
+水道光熱費(実費)
◎利用可能な託児所:  
あり
託児施設に関する特記事項
一時保育提携保育あり
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・賃金は、学歴・実務経験等により異なります。
(当法人給与規定による)
・昇給及び賞与は職員平均値です。(労働組合有)
・施設給食注文可(職員昼食1食300円)
・ポロシャツ貸与あり(着用は自由)
※初任者及び実務者研修資格取得支援制度対応有(法人負担有)
※無料駐車場あり
「至急求人」ですが入職時期は相談可
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間勤務表による休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
茨城県水戸市酒門町4231-2
「居宅介護支援事業所 けやき」
(ケアハウスみと内併設)

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • 【倉敷市中帯江】介護職募集!未経験OK◎昇給賞与あり◎残業少なめ◎ イメージ

    【倉敷市中帯江】介護職募集!未経験OK◎昇給賞与あり◎残業少なめ◎

    【社会福祉法人 亀龍会 特別養護老人ホーム くらしき里桜】 《施設について》 複数の介護事業を 展開する「社会福祉法人 亀龍会」が運営、令和3年2月1日にオープンした施設です。 入所定員は29名で、木目調を基調とした和風のゆったりとした空間の中で、利用者様の望まれる暮らしを実現できるよう、スタッフ一同取り組んでおります。

  • <施設見学可>昇給賞与あり/年間休日117日なのでワークライフバランスを大切にできます/自立度の高い方が多くご入居している有料老人ホームです♪倉敷市下津井 イメージ

    <施設見学可>昇給賞与あり/年間休日117日なのでワークライフバラ ンスを大切にできます/自立度の高い方が多くご入居している有料老人ホームです♪倉敷市下津井

    「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」 ・設立年 昭和28年 ・資本金 1億円 ・従業員 企業全 体756人 <ホームの特徴> 高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気の有料老人ホームです。 「施設には?りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安?してお過ごしいただけるように対応しております。 自立度の高い方も多くご利用されているので、ラウンジ・ライブラリー・ホビールームなどの贅沢な共有設備もあります。また、眺望豊かなレストランで調理される美味しい?事、そして何よりもスタッフの質の?さを?慢とする有料??ホームです。 <ポイント> ◎総居室80室:定員88名 ◎看護体制4名/オンコールは月7回程度 ◎産休育休取得実績あり ◎各種教育研修制度があるのでブランクの方も活躍可能です ◎年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

  • 【倉敷市吉岡】介護職/昇給賞与あり/有給休暇取得率が高い職場です/安心して働ける福利厚生や教育制度の充実にチカラを入れています「グループホーム 吉岡 楽々苑」 イメージ

    【倉敷市吉岡】介護職/昇給賞与あり/有給休暇取得率が高い職場です/ 安心して働ける福利厚生や教育制度の充実にチカラを入れています「グループホーム 吉岡 楽々苑」

    ・就業職種 介護職 ・事業形態 グループホーム ・ポイント 昇給賞与あり、未経験可 「株式会社 小野」 ・開設年  平成22年 ・従業員  就業場所15人 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― こちらの求人は「岡山介護求人センター」の取扱い求人です。 「岡山介護求人センター」はメリットがたくさんあります!まずは簡単登録(*^^)v ・応募から採用まで一切費用はかかりません「完全無料の転職応援サイト」 ・スピードと対応力は日本一を目指しています ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・見学や面接は同席の安心サポート ・お電話やオンラインでのお仕事相談も可能 ・LINE登録で新着求人をゲット(*^-^*) 岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。売上拡大中の成長企業や地域貢献されている地元企業などとお取引実績が多数ございます。理想の転職を実現していただくために、あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。 「転職したいけど時間が無い」「自分に合った職場が分からない」 「相談できる相手がいない」 「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。

  • <駅チカ徒歩圏内>ユニットケアの老健で介護福祉士を募集/昇給賞与あり/夜勤手当多めなどの好待遇/年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできます/全国展開しているグループ法人です♪ イメージ

    <駅チカ徒歩圏内>ユニットケアの老健で介護福祉士を募集/昇給賞与あ り/夜勤手当多めなどの好待遇/年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできます/全国展開しているグループ法人です♪

    「医療法人社団 葵会」 ・設立年  昭和53年 ・従業員数 企業全体12,000人 ・運営事業  高齢者介護事業及び医療機関などの運営を全国で展開。 <ホームの特徴> ・介護老人保健施設( 定員80名) ・短期入所生活介護(定員20名) ・通所リハビリテーション(定員40名) ・居宅介護支援事業所 ・全室個室のユニットケアです <求人のポイント> ◎昇給賞与など好待遇 ◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪ ◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤もOK ◎休日休暇制度が充実なのでプライベートも大切にできます(*^^*)

  • 職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001 イメージ

    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索