【茨城県那珂市】（事業所の意向により公開していません） – 正社員

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

• 

  ＜無資格OK＞介護スタッフ募集/資格取得支援制度や託児所など福利厚 生が充実/昇給賞与あり/年間休日110日以上/ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪倉敷市玉島

  「公益財団法人 弘仁会」 ・設立年　　昭和28年 ・従業員　　企業全体277人 ・運営事業　病院 や高齢者介護事業など ＜ホームの特徴＞ ・グループホーム（入居定員26名） ・3ユニット（1階9名、2階9名、3階8名） ・ユニットケアでゆったり寄り添った認知症ケア ・医療機関が運営なので急変時も安心の医療体制 ＜求人のポイント＞ ◎昇給賞与や住宅手当など好待遇 ◎資格取得支援制度があります ◎無資格や未経験の方でも活躍できる環境です♪ ◎20～50代の職員が多く活躍しています(*^^*)

• 

  障がい児施設の生活支援員を募集/資格や経験は問いません/昇給賞与あ り/医療機関なども併設している複合タイプの事業所です♪｜p_se_001486

  ・就業職種　生活支援員 ・事業形態　障がい児施設 ・ポイント　昇給賞与あり、無資格可、正社員登用 制度あり 「社会福祉法人 旭川荘」 ・設立年　　昭和31年 ・従業員　　企業全体2084人 ・運営事業　障がい者福祉や医療機関などの運営 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト！簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEやSMSで新着求人やお役立ち情報を配信中 ・岡山介護求人センターから派遣や紹介実績あり ・お仕事が決まった後も安心のフォロー体制です(*^-^*)

• 

  【職場見学可】無資格や未経験から正社員で活躍可能です/昇給賞与あり /ユニットケアなのでご利用者に寄り添ったサポートをおこなっています♪

  【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア ＜ 求人企業の情報＞ ・社会福祉法人 心和福祉会 ・設立年　　平成23年 ・資本金　　7,000万円 ・従業員　　就業場所23人 ・運営事業　高齢者介護事業 ＜ホームの特徴＞ ・特別養護老人ホーム「入居29名：ショートステイ10名」 ・小規模多機能ホーム「利用定員25名」 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。

• 

  ＜岡山市東区エリア＞施設見学OK/昇給賞与あり/リフレッシュ休暇あ り/有給休暇取得率90％以上/ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪｜p_se_001128

  「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年　　平成17年 ・従業員　　企業全体180人 ・運営事業 　老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴　社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 ＜ホームの特徴＞ 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽（はだか祭り）」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 ＜求人のポイント＞ ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり（初任者研修から介護福祉士までサポート） ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

• 

  職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪｜p_se_001001

  「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年　　昭和43年 ・従業員　　企業全体218人 ・運営事業 　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 ＜会社特徴＞ ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。