新着求人 【茨城県笠間市下郷6004-1 「いわまの郷」】有限会社モリ・ケア・サービス(いわまの郷) – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,075円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 介護職員/いわまの郷//免許、資格、経験不問
仕事内容 ※下記の業務を行っていただきます。
*グループホーム並びにサービス付高齢者住宅内における介護業務
のお仕事を行っていただきます。
・利用者数 54名
○未経験者の方にはスタッフが丁寧に指導いたしますので安心して
ご応募下さい。
○入社後、業務に必要な免許・資格を取得してキャリアアップを目
指したい方、会社が応援します!
○面接時に職場見学や業務内容の説明等も可能です(事前連絡要)
○60歳以上の方の応募も歓迎いたします。
「従事する業務の変更範囲:変更なし」
求める人材
勤務時間 就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間等については、ご相談に応じます。
Wワーク相談に応じます。
時間外36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週1日〜週4日
労働日数について相談可 週1日〜週4日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
■加入保険: 労災保険,その他(特記事項参照)
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
★労働条件(勤務日数、時間等)により加入保険、有給休暇日数、
休憩時間等が変わります。
※各種保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金)
・求人票に表示されている内容は、1日8時間、週1日勤務の場合
となっております。
・加入要件を満たした保険に加入いただきます。
*マイカー通勤:無料駐車場有り
「副業可」
○入社後、業務に必要な免許・資格を取得してキャリアアップを目
指したい方、会社が応援します!
<オンライン自主応募可>
・自主応募の場合:ハローワーク紹介状は不要です。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

所在地・アクセス

勤務地
茨城県笠間市下郷6004-1
「いわまの郷」

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徹底サポートいたします。


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    <求人のポイント> ◎年間休日120日 ◎産休育休や介護休業の取得実績あり ◎昇給賞与や永 年勤続表彰など福利厚生が充実 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪ <求人企業の情報> ・会社名  医療法人 知誠会 ・設立年  平成元年 ・従業員  企業全体115人 ・運営事業 医療機関及び高齢者介護事業 <会社の特徴> 岩藤医療保健福祉グループは、「医療法人 知誠会」「医療法人 社団 尚志会」「社会福祉法人 赤磐中央福祉会」の3つの法人から構成される医療保健福祉グループです。 <ホームの特徴> ・1ユニット9名 ・介護老人保健施設に併設 ・介護を必要とする高齢者が家庭的な安らぎを感じて生活を送ることができるようサポートしております。また、職員がイキイキと仕事ができるような環境づくりにチカラをいれており、ブランクのある方や介護職が初めての方も安心して働けるようサポートさせていただきます。 *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ・介護求人ひろばから就職された先輩スタッフさんも活躍中! ***************

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    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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