【茨城県筑西市木戸352】医療法人 杏仁会 大圃病院 – パート労働者

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募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,074円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,074円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜30,000円(前年度実績)
職種 保育士
仕事内容 *病院及び関連施設の職員(看護師等)のお子さんの保育
・24時間、休日対応の保育
・平均10名前後の乳幼児・児童を8名の保育士がシフト勤務で
対応しています。
※夜勤はありません
※土日祝勤務については相談させていただきます
※変更範囲:変更なし
※副業可、兼業可(法人規定あり)
求める人材
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
乳幼児保育、児童保育の経験
・免許・資格: 免許・資格名
保育士
必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
(4)9:00~18:00 (5)9:30~18:30
(6)10:00~19:00
*シフトによる 休日勤務あり
*短時間勤務など相談に応じます。
時間外36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週3日程度
労働日数について相談可 週3日程度
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
480円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 70歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
託児施設に関する特記事項
保育士は利用不可
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*年次有給休暇は労働日数により変わります。
*面接時に会社見学が可能です。応募前見学もご相談ください。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※土日祝勤務が相談可能な方
※シフト勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
茨城県筑西市木戸352

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    <施設見学可>昇給賞与あり/研修制度や資格取得支援など福利厚生が充 実していますから安心して長く働ける職場環境です♪岡山市中区

    「社会福祉法人 恵風会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体212人 ・運営事業 岡山 県内で特別養護老人ホーム・デイサービス・ケアハウス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センター・介護老人保健施設の事業展開。 利用者さんを笑顔で迎えるには、スタッフの心身も健康でなければいけません。恵風会では、良い環境で長く働けるよう、福利厚生はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 <ポイント> ◎医療費無料 ◎資格取得や研修費用の会社負担 ◎プリセプター制度あり ◎勤続表彰あり など

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    【医療法人社団 吉美会】 ルミエール病院は、療養病床を有し患者様の治療を通して急性期病棟の受け入 れから在宅や施設などに入所されるまでに期間のある方など、長期間の入院が必要な方の受け入れもおこなっています。 ◇従業員数 企業全体194名 ◇吉備高原ルミエール病院 ◇介護医療院ルミエール ◇老人保健施設ルミエール ◇ルミエール居宅介護支援事業所 <ポイント> ?おかやま子育て応援宣言企業登録 ?託児所を設置するなど子育て世代の働きやすさも応援しています ?年間休日120日以上なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪

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    児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活 躍中/施設見学可/各種手当も充実

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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