【岡山県都窪郡早島町前潟390 「アートチャイルドケアSEDスクール岡山早島Plus+」】アートチャイルドケア 株式会社 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
239,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
159,000円〜159,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円〜30,000円
地域/職務手当 20,000円〜25,000円
SED手当 23,000円〜23,000円
特別/経験手当 7,000円〜78,000円

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
給与が何年目となるかは児童発達支援管理責任者の実務
要件に該当する業務内容及び勤務日数(社内規程による
)で決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.80ヶ月分(前年度実績)
職種 児童発達支援教室:正社員作業療法士/岡山早島
仕事内容 1歳半から就学前までのお子様を対象として、個別・グループで
療育を行います。勤務時間内の研修やサポート体制が充実
しており、安心してお仕事をしていただくことができます。
・療育に関わる業務全般
・療育は個別(30分)、グループ(45分)で行います。
終了後は保護者様との振り返りがあります。
・療育は1日2~4回実施します。
・職員同士の情報共有(カンファレンス)を毎日実施
多様な特性をもつお子様たちに対し、職員の多様な専門・
得意分野を活かして療育を実施しています。
※送迎業務はありません。
変更範囲:変更なし
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
社会人経験のある方
・免許・資格: 免許・資格名
作業療法士
必須
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
運営時間
9:00~17:00
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 61歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 66歳まで
◎入居可能住宅: 単身用あり
正社員のみ 単身用あり 正社員のみ
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
【安心の勤務体制】
未経験・経験が浅い方も安心サポート!
ライフステージに応じた長期就業が可能!
お子様に寄り添った療育プログラム・充実した施設環境でスキルア
ップが可能!
まずは、SEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作
成しましたので「SEDスクール」で検索、紹介動画をご覧下さい
https://youtu.Be/e45rqc4Djjw
休日・休暇
◇休日
月曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
休所日:日曜・月曜・年末年始・5/3~5/5
その他応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県都窪郡早島町前潟390
「アートチャイルドケアSEDスクール岡山早島Plus+」

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    「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」 ・設立年 昭和28年 ・資本金 1億円 ・従業員 企業全 体756人 <ホームの特徴> 高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気の有料老人ホームです。 「施設には?りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安?してお過ごしいただけるように対応しております。 自立度の高い方も多くご利用されているので、ラウンジ・ライブラリー・ホビールームなどの贅沢な共有設備もあります。また、眺望豊かなレストランで調理される美味しい?事、そして何よりもスタッフの質の?さを?慢とする有料??ホームです。 <ポイント> ◎総居室80室:定員88名 ◎看護体制4名/オンコールは月7回程度 ◎産休育休取得実績あり ◎各種教育研修制度があるのでブランクの方も活躍可能です ◎年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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