新着求人 【茨城県土浦市荒川沖321番1】アースサポート株式会社 – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
780円〜780円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 295円〜295円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
※時給=日給÷8H
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 週休3日~残業なしのホームヘルパー/土浦
仕事内容 お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。
<生活援助>掃除、洗濯、調理など。
<身体介護>食事、入浴、外出、排泄介助など。
サービス提供がない時間は、サービス提供責任者の補助業務として
デスクワークをお願いします。
ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を
目指す方、あなたのステップアップを応援します!
未経験の方も歓迎!介護を通じて生きがい支援を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
※通学中等で、資格取得見込みの方も応募可。
いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
時間外36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週3日〜週4日
労働日数について相談可 週3日〜週4日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可
■サポート体制バツグン!未経験からの勤務も◎
介護のお仕事は未経験から始めて活躍している方が多数います!
各種勉強会や先輩スタッフの手厚いサポートもあります!
■一生役に立つスキルが身につきます
介護のお仕事は全国どこでも使う、とても重要なお仕事です。
一度身に着ければどこに行っても活躍できるスキルですよ◎
また育児やご家族の介護などのいざという時にも役立つ知識になり
ますので、周りからも頼られる存在になります◎
※通勤手当、当社規定あり ※雇止め規定あり
※労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
※有給休暇は法定通り付与
※雇用期間:通算契約期間5年が上限
・異業種から転職し、活躍しているスタッフも多数在籍!
介護業界未経験の方を対象にした研修も充実しております。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな
がら勤務可能です。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
茨城県土浦市荒川沖321番1

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • <岡山市南区エリア>介護スタッフ募集/研修教育制度が充実しているので初心者の方やブランクのある方にピッタリ/昇給賞与あり/小規模で寄り添ったケアをおこなっています♪ イメージ

    <岡山市南区エリア>介護スタッフ募集/研修教育制度が充実しているの で初心者の方やブランクのある方にピッタリ/昇給賞与あり/小規模で寄り添ったケアをおこなっています♪

    「21ケア株式会社」 ・設立年  平成21年 ・従業員  企業全体97人 ・事業内容 デイサービ ス、小規模多機能、障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業を運営。 <ホームの特徴> ・小規模な民家タイプ ・木造づくりで暖かみのある雰囲気 ・介護度が低くお元気なご利用者が多い <求人のポイント> ◎夜勤あり ◎昇給賞与あり ◎各種研修制度あり ◎キャリアアップも可能

  • <新着急募>駅チカ徒歩圏内/未経験からの介護スタッフさんも活躍中/休日休暇制度が整っているのでワークライフバランスを大切にできる環境/紹介予定派遣なのでミスマッチの無い転職が可能です♪岡山市北区|p_sy_000321 イメージ

    <新着急募>駅チカ徒歩圏内/未経験からの介護スタッフさんも活躍中/ 休日休暇制度が整っているのでワークライフバランスを大切にできる環境/紹介予定派遣なのでミスマッチの無い転職が可能です♪岡山市北区|p_sy_000321

    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる

  • <岡山市中心部>駅チカ徒歩圏内/通勤に便利な立地環境/ユニット特養で看護スタッフ募集/昇給賞与あり/日勤のみ年休110日以上なのでワークライフバランスも充実! イメージ

    <岡山市中心部>駅チカ徒歩圏内/通勤に便利な立地環境/ユニット特養 で看護スタッフ募集/昇給賞与あり/日勤のみ年休110日以上なのでワークライフバランスも充実!

    <求人のポイント> ◎駅チカ徒歩圏内 ◎岡山市中心部の好立地 ◎住宅手当など各種手当が充実 ◎残業ほぼ無しなのでワークライフバランスを大切にできます♪ <求人企業の情報> ・会社名  社会福祉法人 みどり会 ・設立年  昭和29年 ・従業員  企業全体160人 ・運営事業 高齢者介護事業および保育事業 <ホームの特徴> ・入所定員50名/ショート定員10名 ・児童福祉及び高齢者福祉の分野で社会貢献 ・看護と介護の協力関係が良好です *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ・プログレスから就職された先輩スタッフさんも活躍中! ***************

  • <施設見学可>昇給賞与あり/住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/医療機関が運営している介護付有料老人ホームです☆岡山市南区中畦|p_se_000118 イメージ

    <施設見学可>昇給賞与あり/住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/ 医療機関が運営している介護付有料老人ホームです☆岡山市南区中畦|p_se_000118

    「ひかりの里有限会社 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  就業場所41人 ・運営事業  高齢者介護事業(介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など) <ポイント> ・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <転職を決められたご登録者さんの声> ・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。(30代女性) ・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。(50代女性)

  • 知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境です/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022 イメージ

    知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境で す/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索