【岡山県岡山市北区】株式会社ベネッセスタイルケア人材開発部 – パート労働者

この求人はハローワーク求人です

2016年4月3日更新

募集要項

雇用形態
給与
職種
仕事内容
求める人材
勤務時間
待遇
休日・休暇

所在地・アクセス

勤務地

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。

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＜岡山市中心部エリア＞駅チカ徒歩圏内/通勤に便利な立地環境/ユニット特養で看護スタッフ募集/昇給賞与あり/年休110日以上｜p_se_000054

「社会福祉法人みどり会」・設立年　　昭和29年・従業員　　企業全体160人・運営事業　高齢者介護事業および保育事業＜ホームの特徴＞・入所定員50名／ショート定員10名・児童福祉及び高齢者福祉の分野で社会貢献・看護と介護の協力関係が良好です＜ポイント＞ ◎新着急募募集枠1名のみ ◎定年退職の補充要員 ◎住宅手当など各種手当が充実 ◎残業ほぼ無しなのでワークライフバランスを大切にできます♪
児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活躍中/施設見学可/各種手当も充実

「社会福祉法人ももぞの学園」・設立年　　昭和43年・従業員　　企業全体218人・運営事業　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営＜会社特徴＞ ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
住宅手当など各種手当があり魅力的な待遇/昇給賞与あり/スキルアップ支援など充実の福利厚生です♪岡山市北区田原｜p_se_000043

「社会福祉法人桃山福祉会」・設立年　　平成11年・従業員　　企業全体441人・運営事業　高齢者介護事業及び保育事業など＜ホームの特徴＞ご利用者の方々が施設に合わせるのではなく、スタッフ達もご利用される方々に合わせていくことをめざしています。ここに住まう（ご利用される）方々の個性を損なうことなく、一人一人の生活のリズムを大切にしていけれるようにお手伝いしています。また、利用される方だけではなく、ご家族様にも「ここに来て良かった。」と思っていただけるような施設づくりをおこなっています！！＜ポイント＞ ◎入所定員80名／ショートステイ定員10名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担！ ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
知的障がいのある子供たちをサポート/20～40代が中心の職場環境です/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪｜p_se_001022

「社会福祉法人ももぞの学園」・設立年　　昭和43年・従業員　　企業全体218人・運営事業　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営＜会社特徴＞＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪｜p_se_001001

「社会福祉法人ももぞの学園」・設立年　　昭和43年・従業員　　企業全体218人・運営事業　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営＜会社特徴＞ ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。