【岡山県津山市元魚町６９番地 グリーンライフ津山元魚町御内　厨房 】シップヘルスケアフード株式会社 – 正社員

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  ＜施設見学可＞昇給賞与あり/住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/ 医療機関が運営している介護付有料老人ホームです☆岡山市南区中畦｜p_se_000118

  「ひかりの里有限会社 」 ・設立年　　平成17年 ・従業員　　就業場所41人 ・運営事業　 高齢者介護事業（介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など） ＜ポイント＞ ・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ ＜転職を決められたご登録者さんの声＞ ・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。（30代女性） ・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。（40代男性） ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。（50代女性）

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  ＜岡山市北区エリア＞サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ/昇給 賞与あり/キャリアアップ可/駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤OK/施設見学の対応も可能♪｜p_se_000711

  「株式会社 サンブレラ」 ・設立年　　平成27年 ・従業員数　企業全体179人 ・運営事業　高齢 者介護事業「倉敷市、岡山市、総社市」 ＜ホームの特徴＞ ・居室数36部屋 ・全室個室です ・デイサービスや訪問看護が併設しています ＜求人のポイント＞ ◎昇給賞与あり ◎キャリアアップ可能 ◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可 ◎20～60代の職員が活躍しています(*^^*)

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  休日が多く残業少なめ/プライベートを大切にしたいあなたにピッタリ/ 岡山駅から徒歩圏内/昇給賞与あり｜p_se_001443

  ・就業職種　介護職 ・事業形態　小規模多機能ホーム 「社会福祉法人 壷中会」 ・設立年 　　平成20年 ・従業員　　就業場所48人 ・運営事業　特別養護老人ホーム、小規模多機能ホームなど ＜ポイント＞ ＊駅チカ（岡山駅まで徒歩10分以内） ＊昇給賞与や扶養手当など安心の福利厚生 ＊年間休日110日以上なのでプライベートも充実♪

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  ＜施設見学OK＞ライフスタイルに合わせた働き方が魅力/日勤帯のみで シフト固定も相談可/昇給賞与あり/正社員登用制度があります♪｜p_pa_000404

  「社会福祉法人 翔洋会」 ・設立年　　平成5年 ・従業員　　企業全体263人 ・運営事業　特別養 護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など ・会社特徴　宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室（入所定員29人：ショート定員10人）で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。 ＜ホームの特徴＞ ・入所定員29名／ショート定員10名 ・全室個室のユニットケアです ・デイサービスが併設されています ・平成31年4月にオープン ＜求人のポイント＞ ◎昇給賞与など好待遇 ◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪ ◎20～50代の職員が多く活躍しています(*^^*) ◎岡山市・倉敷市・玉野市・瀬戸内市からアクセス抜群

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  ＜岡山市東区エリア＞施設見学OK/昇給賞与あり/リフレッシュ休暇あ り/有給休暇取得率90％以上/ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪｜p_se_001128

  「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年　　平成17年 ・従業員　　企業全体180人 ・運営事業 　老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴　社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 ＜ホームの特徴＞ 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽（はだか祭り）」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 ＜求人のポイント＞ ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり（初任者研修から介護福祉士までサポート） ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援