【岡山県岡山市中区雄町13番 「住宅型有料老人ホーム月桃雄町」】株式会社GET – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,333円〜1,333円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,333円〜1,333円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
・15時間勤務+2時間休憩

時間額:日給÷15時間で計算表示
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 介護職員 夜勤専従【岡山市中区】
仕事内容 \2025年12月開設 オープニングスタッフ募集/
住宅型有料老人ホームでの夜間介護業務
・日勤職員からの健康状態や特記事項などの情報引継ぎ
・身体介護(排泄介助、移動介助、移乗介助等)
・ナイトケア、モーニングケア、食事介助、配薬
・介護記録作成
・各居室の巡回
・施設内清掃、汚染物やゴミ処理 等
【変更範囲:変更無し】
求める人材
・学歴: 必須
高校以上
専攻について
 
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
夜勤勤務の経験ある方
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
16時00分〜9時00分
時間外36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週1日〜週3日
労働日数について相談可 週1日〜週3日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
■加入保険: 労災保険
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
\2025年12月開設 オープニングスタッフ募集/
一緒に施設を作り上げていただける方を募集中!
ゼロから関わることでスキルアップ・キャリアアップのチャンス!
地域に愛される施設を、一緒に作り上げていきましょう!
*無料駐車場あり
*加入保険、有給休暇は労働条件により異なります。(法定通り)
*オープン月より前に入社可能!
既存施設にて研修勤務をおこなっていただきます。
※応募時または面接時に相談可能
*応募にはハローワークからの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く。)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市中区雄町13番
「住宅型有料老人ホーム月桃雄町」

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徹底サポートいたします。


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    <求人のポイント> ◎賞与4ヶ月以上 ◎食事補助あり(1食250円) ◎産休育休取得実績あ り ◎扶養手当など各種手当が魅力的 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪ <求人企業の情報> ・会社名  社会福祉法人 愛隣会 ・設立年  昭和56年 ・従業員  企業全体95人 ・運営事業 特別養護老人ホームやデイサービスなど <ホームの特徴> 入所定員80名/ショート定員8名 介護を必要とする高齢者誰もが家庭的なうるおいと安らぎ、さらに生きがいのある生活を送ることができるようサポートしております。また、職員がイキイキと仕事ができるような環境づくりにチカラをいれており、ブランクのある方や介護職が初めての方も安心して働けるようサポートさせていただきます。 *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ・介護求人ひろばから就職された先輩スタッフさんも活躍中! ***************

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    【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア < 求人企業の情報> ・社会福祉法人 心和福祉会 ・設立年  平成23年 ・資本金  7,000万円 ・従業員  就業場所23人 ・運営事業 高齢者介護事業 <ホームの特徴> ・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」 ・小規模多機能ホーム「利用定員25名」 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。


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