【岡山県岡山市南区三浜町１丁目１ー２１ 　セントケア岡山南 ＊岡山駅からバスで３０分 】セントケア西日本　株式会社 – アルバイト・パート

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  【職場見学可】未経験の方でも活躍可能です/昇給賞与あり/夜勤あり/ ユニット型の特別養護老人ホームでご利用者に寄り添ったケアをおこなっています

  【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア 「 社会福祉法人 心和福祉会」 ・設立年　　平成23年 ・資本金　　7,000万円 ・従業員　　就業場所23人 ・運営事業　高齢者介護事業 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。

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  【岡山市東区中川町】ユニット特養の介護職を募集/研修制度も充実/昇 給賞与や退職金制度など安心して働ける福利厚生が整っています♪｜p_se_001056

  ・就業職種　介護職 ・事業形態　特別養護老人ホーム ・ポイント　昇給賞与あり、扶養手当あり、資格 取得支援あり 「社会福祉法人 正和会」 ・設立年　　平成15年 ・従業員　　就業場所40人 ・運営事業　高齢者福祉施設の運営 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト！簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEやSMSで新着求人やお役立ち情報を配信中 ・岡山介護求人センターから紹介実績あり ・お仕事が決まった後も安心のフォロー体制です(*^-^*)

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  【岡山市南区築港元町】介護職員/住宅手当など各種手当が充実/夜勤あ り/賞与4ヶ月/資格経験あれば尚良し「地域密着型老人福祉施設 けやき」｜p_se_000314

  応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ―・― ◆介護職員 ◆特別養護老人ホーム/ユニットケア 「社会福祉法人 一耀会」 ・設立年　　平成12年 ・従業員　　企業全体141人 ・運営事業　特別養護老人ホーム/ショートステイ/小規模多機能型居宅介護 まずは【岡山介護求人センター】に簡単登録(*^^)v 【岡山介護求人センター】が選ばれる理由は「対応力とスピード」です!! ◎見学や面談・面接はコーディネーターが同席の安心サポート。 ◎対策もバッチリ☆履歴書の書き方、面接で聞かれる内容等もアドバイスしております。 ◎職場の雰囲気や待遇面なども事前に確認できます！ オンラインでのお仕事相談も可能。 外出しなくてもOK！スマホ1台でOK！ WEB(Zoom・SOKUMEN・LINE)、又はお電話のみでもご相談いただけます♪

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  【駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可】応募前施設見学OK/昇給賞与あり /年間休日も多くプライベートも大切にできます/産休育休取得実績あり/各種手当が充実なので魅力の待遇面♪

  ＜求人のポイント＞ ◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可 ◎各種教育研修制度が整っています ◎20～ 60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日117日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ 「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」 ・設立年　昭和28年 ・資本金　1億円 ・従業員　企業全体756人 ＜ホームの特徴＞ 入居定員50名/デイサービスが併設 高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気のサービス付き高齢者向け住宅です。「施設には⼊りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安⼼してお過ごしいただけるように対応しております。備前三門駅から徒歩8分（約600m）という好立地にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です！！

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  知的障がいのある子供たちをサポート/20～40代が中心の職場環境で す/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪｜p_se_001022

  「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年　　昭和43年 ・従業員　　企業全体218人 ・運営事業 　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 ＜会社特徴＞ ＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。