【岡山県岡山市北区高松原古才720-3  グループホーム高松 】有限会社かりゆし – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
196,000円~238,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円~180,500円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
介護処遇改善手当 26,000円~38,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当:8,000円/回 (月平均5回で例示)
資格手当:介護福祉士 12,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 高松原古才/介護職員【グループホーム高松】
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分~16時00分
就業時間2
8時30分~17時30分
就業時間3
10時30分~19時30分
就業時間に関する特記事項
4)17:00~翌9:00(夜勤)
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
11,900円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
求人条件特記事項参照
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
【定年後再雇用における給与について】
当方の再雇用制度では、定年退職前の給与水準を維持したまま、引
き続きご活躍いただくことを基本としております。

☆働くママ・パパの味方☆事業所内保育所完備
生長グループ所属法人にお勤めされる職員さんであれば職員価格で
随時入園していただけます。
(朝・夜の延長保育の対応可)
*利用可能託児施設について
 認可保育園(0~2歳までのお子様を対象)
*夜勤1回につき2日とカウントしています。

【マイカー通勤について補足】
 職員駐車場有(無料)


「子育て応援求人」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月8~9日程度
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区高松原古才720-3
 グループホーム高松

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    「ひかりの里有限会社 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  就業場所41人 ・運営事業  高齢者介護事業(介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など) <ポイント> ・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <転職を決められたご登録者さんの声> ・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。(30代女性) ・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。(50代女性)

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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> JR桃太郎(吉備)線 備前三門駅から北へ徒歩5分の所にある関西高等学校の向かいに面している2階建ての事業所です。 畑でとれた作物をすぐに料理したり、季節の行事をたくさん取り入れ、ご利用者とスタッフが共に楽しむ日々を送れるように取り組んでいます。? <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援


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