【岡山県倉敷市浜町1-1一23 両備ヘルシーケア浜町 】株式会社両備ヘルシーケア – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,500円~237,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円~160,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~27,500円
処遇改善手当 28,500円~32,500円
処遇改善支援手当 17,000円~17,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・夜勤手当7,000円/回
・出勤奨励手当3,000円/日
・実務者研修:資格手当17,000円、処遇改善手当
30,500円、介護福祉士:資格手当27,500円
、処遇改善手当32,500円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
402,000円~1,206,400円(前年度実績)
職種 両備ヘルシーケア浜町/介護スタッフ(夜勤あり)
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
・医療・介護関連業務の経験がある方を募集させていただきます。
・基本給は140,000円に学歴により算出した額とその経験年
数に1,000を掛けた額を足した額となります。
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分~16時00分
就業時間2
8時30分~17時30分
就業時間3
10時30分~19時30分
就業時間に関する特記事項
・(4)16時00分~9時30分(休憩時間90分)
・就業時間は(1)~(4)のシフト制となります。
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の体調の突発的異変
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,500円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
倉敷市内各施設(大島、中島、玉
島柏島)
■定年制: あり
定年年齢
一律 66歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 68歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
岡山市内に提携している企業主導型保育施設があります。
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により
 変動があり、記載の賞与額は年2回分、1年間の合計賞与額で
 特定処遇改善手当を含み、評価対象期間勤続後の額となります。
※2年目以上、評価B以上の社員の平均賞与額:577,000円
・自家用車での通勤の場合、直線距離2km以上の場合に通勤距離
 に応じて上限14,000円まで通勤手当を支給いたします。
・以下の制度があります。
 1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度
 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど
 2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度
 3 介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度
 ※上記1から2はご家族も対象です。
 4 資格取得報奨金制度 
 5 短時間正社員制度
 6 育児介護の為のフレキシブル勤務制度
・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。
・社内で実務者研修を開催しており、通常より安く受講できます。
 例:介護職員初任者研修を修了されている方は5万円で受講可
・退職金の支給基準日は退職日又は60歳到達日です。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日はシフト表により決定いたします。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市浜町1-1一23
両備ヘルシーケア浜町

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徹底サポートいたします。


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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる


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