新着求人 【岡山県倉敷市中島1463-1 ツクイ倉敷中島 】株式会社ツクイ 岡山エリア – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,000円~266,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
183,000円~210,000円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 23,000円~23,000円
資格手当 15,000円~25,000円
ライフプラン手当 3,000円~3,000円
地域手当 5,000円~5,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・扶養手当(試用期間終了後)
 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円
 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円
・プラン数手当(支給条件あり)
・時間外勤務手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
210,000円~770,000円(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネジャー)/正社員/ツクイ倉敷中島
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
いずれかの資格を所持で可
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
・就業時間はご相談に応じます
時間外なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応のため、年6回を限度として
月60時間、年間540時間まで延長可
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
岡山県内の事業所
通勤距離、本人希望考慮
■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・DC制度(確定拠出年金)
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK! ※社内規定あり
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他

<両立サポート>
・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・副業可(社内規定有)
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)

<キャリアサポート・ステップアップサポート>
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
 「働き方改革関連認定企業(くるみん認定企業)」
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制 ・リフレッシュ休暇 1日/月
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市中島1463-1
ツクイ倉敷中島

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • <施設見学可>ユニットケアの特別養護老人ホームで介護スタッフ募集/住宅手当など各種手当が充実しています/昇給賞与あり/スキルアップ支援など充実の福利厚生です♪|p_se_000479 イメージ

    <施設見学可>ユニットケアの特別養護老人ホームで介護スタッフ募集/ 住宅手当など各種手当が充実しています/昇給賞与あり/スキルアップ支援など充実の福利厚生です♪|p_se_000479

    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。 <ポイント> ◎入所定員29名/ショートステイ定員8名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

  • <施設見学OK>昇給賞与あり/若手からベテランまで幅広く活躍中/資格取得応援制度あり/3交代制なのでワークライフバランスを大切にできる環境です♪岡山市南区箕島|p_se_000319 イメージ

    <施設見学OK>昇給賞与あり/若手からベテランまで幅広く活躍中/資 格取得応援制度あり/3交代制なのでワークライフバランスを大切にできる環境です♪岡山市南区箕島|p_se_000319

    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> 特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員100名/ショート定員20名 ◎令和4年に改装したサテライトタイプの綺麗な施設 ◎日中は医師が在中しているので急変時にも安心の体制 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

  • 調理業務少なめのグループホーム/賞与3ヶ月以上/年間休日多めなのでプライベートも大切にできます/住宅手当などの各種手当も充実♪|p_se_000544 イメージ

    調理業務少なめのグループホーム/賞与3ヶ月以上/年間休日多めなので プライベートも大切にできます/住宅手当などの各種手当も充実♪|p_se_000544

    ・就業職種 介護福祉士 ・事業形態 グループホーム 「医療法人社団 操仁会」 ・設立年  昭和 49年 ・従業員  企業全体135人 ・運営事業 病院、訪問看護ステーション、グループホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援センターの運営。 ?2ユニット18名(1ユニット9名×2ユニット) ?賞与3ヶ月以上で住宅手当など各種手当も充実♪  ?年間休日110日でプライベートを大切にしたいあなたにピッタリ!

  • <岡山市中区エリア>施設見学可/昇給賞与あり/各種手当も充実しています/初心者の方でも活躍できる環境が整っています/ゆったりユニットケア|p_se_000014 イメージ

    <岡山市中区エリア>施設見学可/昇給賞与あり/各種手当も充実してい ます/初心者の方でも活躍できる環境が整っています/ゆったりユニットケア|p_se_000014

    「社会福祉法人 廣仁会」 ・設立年  平成26年 ・従業員  企業全体63人 ・運営事業 高齢者 介護事業の運営。調剤薬局や介護施設など運営している「株式会社メディカメント」の関連会社になります。 <ホームの特徴> ・入所29名/ショート10名 ・地域密着の小規模ホーム ・ご利用者とスタッフが家族のように笑顔あふれる空間づくりに取り組んでいます <求人のポイント> ◎経験は問いません♪ ◎昇給賞与など好待遇 ◎ゆったり寄り添ったユニットケアになります ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

  • 知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境です/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022 イメージ

    知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境で す/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索