【岡山県岡山市北区楢津500-5 介護老人保健施設 ハートフルかがやき荘 】医療法人社団 岡山純心会 – 正社員

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,000円~202,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,000円~155,000円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 47,000円~47,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
免許手当:~6,000円・送迎手当:65円/回
月1,400円程度
住宅手当15,000円(本人名義の賃貸住宅の場合)
扶養手当 配偶者:7,000円・子・1人目:3,0
00円・2人目:2,000円
賞与初年度別規定有
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.90ヶ月分(前年度実績)
職種 楢津/介護職(通所:かがやき荘)【正社員・資格不問】
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,900円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
ポエム保育園 ポエムこども園ひらつ
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*資格手当:介護初任者研修 3,000円
      介護実務者研修 6,000円

*応募に関するお問い合わせは、必ずハローワークを
 通じてお願いします。
【福利厚生】
<年1回 社員旅行><年3回 食事会 お花見・社員総会・忘年
会><グループ医院での医療費本人無料、家族半額補助><昼食代
160円>
休日・休暇
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
*勤務ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区楢津500-5
介護老人保健施設 ハートフルかがやき荘

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    「株式会社 アイリーフ」 ・設立年 平成14年 ・資本金 1,300万円 ・従業員 企業全体16 2人 <ポイント> 岡山市南区で15年以上にわたり地域密着型の介護施設として認知症の方への専門的なケアをおこなってきました。 ご利用者やご家族に対してどういったケアが求められるか、ひとつひとつチームで考えながら実践する事を目指しております。 アイリーフは2023年7月より株式会社エクセレントケアシステムのグループとなりました。全国9都道府県に事業所を展開しており、グループ内のオンラインシステムを利用した研修など福利厚生が充実しています。

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    応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ―・― ◆介護士 ◆資格や経験が活かせます♪ ◆ユニット型特別養護老人ホームで介護業務全般を行っていただきます☆ ◆シフト相談可 ◆日払い週払いの対応あり あなたにピッタリなお仕事探しのお手伝い 『経験が浅いんだけど・・・』 『もっと収入を増やしたい・・・』 『ブランクが長いんだけど・・・』 『家庭と両立したいんだけど・・・』 仕事への想いは人それぞれ。お一人おひとりの要望に寄り添って丁寧な対応を 心がけています。まずはあなたのご希望をお気軽にお聞かせください。 もちろん完全無料です。希望の仕事を一緒に見つけましょう☆彡 経験豊富な専任コーディネーターが徹底サポート!! ======================= ◎お仕事相談・ご登録はお近くのファミレスやカフェまで伺います。 ◎見学などもコーディネーターが同席ししっかりサポート致します。

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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