【岡山県岡山市北区足守709 グループホームももたろうの郷 ひなた苑】医療法人 ももたろう整形外科医院 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,400円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,400円〜222,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜10,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
当直手当 6,000円/回
食事手当・役職手当
子供扶養手当・第一子 3,000円
・第二子 2,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 足守/介護福祉士(グループホーム ひなた苑)
仕事内容 ・私たちが日頃営んでいる当たり前の日常生活が高齢や障害に
よって困難になったご利用者に直接寄り添いその人らしく
安心して生活出来るように様々な職種の職員と協力しながら
介護・生活援助を行います(食事・入浴・排泄サポート等)
送迎等お願いする可能性もあります。
・「思いやり」と「感謝」「笑顔」あふれる仕事です。
・見学に来られた方の印象で一番多いのはゆったりとした
明るい施設で穏やかな笑顔のご利用者が多い事です。
・ぜひ一度ひなた苑に見学においでください。
「変更範囲:変更なし」
求める人材
・学歴: 必須
高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
(4)夜勤勤務16:00~翌10:00(休憩120分)
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
11,200円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*トライアル雇用求人
トライアル雇用期間:3ヶ月、同条件
*オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。
*無資格で介護業務に携わる方は、令和6年4月以降、「認知症介
護基礎研修」の受講が義務付けられました。
1日程度の研修(入社後)で、受講費用は法人が全額負担いたしま
す。
★会社説明会を行います★
日時:4月2日木曜日 9:30から11:00
場所:岡山ハローワーク一階個別ブース
話を聞きに気軽においでください。
『ミドルシニア世代で正社員に恵まれなかった方、歓迎求人』
ミドルシニア世代応募者の対象年齢層は、概ね35歳以上59歳以
下の方です。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月次勤務表による月間8~9日の休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区足守709
グループホームももたろうの郷 ひなた苑

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • 児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活躍中/施設見学可/各種手当も充実 イメージ

    児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活 躍中/施設見学可/各種手当も充実

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

  • 【岡山市東区中尾】特別養護老人ホームの介護職を募集/年間休日110日/昇給賞与あり/各種手当が充実しているので収入面も安心です♪|p_se_000134 イメージ

    【岡山市東区中尾】特別養護老人ホームの介護職を募集/年間休日110 日/昇給賞与あり/各種手当が充実しているので収入面も安心です♪|p_se_000134

    ・就業職種 介護職 ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント 経験不問、昇給賞与あり、各種手当 が充実 「社会福祉法人 第2まこと会」 ・設立年  平成4年 ・従業員  企業全体99人 ・運営事業 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、保育園 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト!簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*)

  • <新着>ブランク可/昇給賞与あり/夜勤は月4~5回程度/年間休日120日なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪岡山市東区瀬戸町 イメージ

    <新着>ブランク可/昇給賞与あり/夜勤は月4~5回程度/年間休日1 20日なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪岡山市東区瀬戸町

    「医療法人 知誠会」 ・設立年  平成元年 ・従業員  企業全体115人 ・運営事業 医療機関及 び高齢者介護事業 岩藤医療保健福祉グループは、「医療法人 知誠会」「医療法人 社団 尚志会」「社会福祉法人 赤磐中央福祉会」の3つの法人から構成される医療保健福祉グループです。 <ポイント> ?ブランクのある方でも応募可 ?年休120日なのでプライベートも充実 ?昇給賞与や永年勤続表彰など福利厚生が充実 ?子育て世代の職員も多く活躍中です

  • <年間休日110日以上>残業少なめなのでワークライフバランスを大切にできます/中途採用者が安心して活躍できる研修教育制度あり/住宅手当など各種手当も充実♪ イメージ

    <年間休日110日以上>残業少なめなのでワークライフバランスを大切 にできます/中途採用者が安心して活躍できる研修教育制度あり/住宅手当など各種手当も充実♪

    <求人のポイント> ◎住宅手当あり ◎昇給賞与あり ◎研修教育制度が充実 ◎駅チカ徒歩圏 内でマイカー通勤可 <求人企業の情報> ・会社名  社会福祉法人 みどり会 ・設立年  昭和29年 ・従業員  企業全体160人 ・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご入居者を10名程度のグループ(ユニット)に分けて、お互いの個性や人格を尊重し、安心して人間関係を形成して介護にあたる「ユニットケア」をおこなっています。また、ご利用者お一人おひとりが今までの人生と同じように、これからの人生も輝いていくために一緒にサポートしております!また、働く職員が幸せになる為に、各種福利厚生を充実させ、資格取得支援などキャリアアップサポートにもチカラをいれています♪ *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書加筆や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ・プログレスから就職された先輩スタッフさんも活躍中! ***************

  • 職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001 イメージ

    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索