【岡山県備前市東片上646-1 ニチイケアセンター備前】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (日雇(日々雇用または1ヶ月未満))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,160円〜1,440円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,160円〜1,440円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
介護福祉士:1160円 社会福祉士:1240円
正看護師:1440円
早朝・夜間手当 100円/H
運転手当 100円/回
勤続年数加算手当 詳細別途
子ども手当 詳細別途
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 デイサービス 生活相談員 ニチイ 備前
仕事内容 生活相談員(デイサービス)
利用者、ご家族、ケアマネ、介護スタッフを繋ぐやりがいのあるお
仕事です。
【仕事例】
■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の受付対応
■連絡調整業務
■新規受入時の事前面接や事前訪問
■通所介護計画書などの作成、説明・同意・交付など
■生活相談員業務に付随する介護業務
※変更の範囲:変更なし
『働き方改革関連認定企業』(くるみん)
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
正看護師(必須)
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)いずれかでも可
勤務時間は相談に応じます
時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月
80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回
週所定労働日数 週2日〜週5日
労働日数について相談可 週2日〜週5日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
※勤続年数加算:入社4年以降15円/H
※こども手当:子ども(10歳~18歳)一人につき15円/H
※キャリアップ制度:月間の労働時間に応じて評価テストを
受けていただくと時給がアップします
※初回雇用契約は採用日から年度末までとなり、その後は
12カ月(年度)更新となります。
※最初の契約期間及び契約更新後の期間を含む3か月間が
試用期間となります。
※特定適用事業所の為、条件を満たせば社会保険に加入します。
※【新設】サポート休暇:入社6ヶ月未満の従業員に
最大6日付与(規定有り)
※休暇:年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、
介護休業、家族愛休暇、サポート休暇 等
応募前職場見学可、お気軽にお電話ください!
〇年齢による雇止め規定有り
2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りし
ました。
日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供
します。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる4週6休以上
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県備前市東片上646-1
ニチイケアセンター備前

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • 知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境です/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022 イメージ

    知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境で す/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索