【岡山県岡山市中区赤坂本町8-10】岡山協立病院(岡山医療生活協同組合) – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))
採用人数: 5人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,420円〜1,455円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,420円〜1,455円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
経験により時給を決定いたします。
看護職員処遇改善手当あり。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜100,000円(前年度実績)
職種 岡山協立病院/看護師/パート職員/勤務時間・日数相談可能
仕事内容 ・病棟もしくは外来の看護業務を行っていただきます。
*地域に根ざした医療を提供している病院です。
コミュニケーションを大切にし、わからないことも尋ねやすい明
るい雰囲気の職場です。
*ブランクのある方にも丁寧に指導します。
*子育て支援制度や福利厚生も充実しています。
お子さんの学校行事、急な病気での休日は相談に応じます。
*まずは一度見学にお越しください。
「変更範囲:法人の定める業務(業務の範囲は限定しない)」
「働き方改革関連認定企業」(くるみん) 「子育て応援求人」
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時00分
又は
8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
*就業時間は応相談
*半日勤務や扶養範囲内勤務等の希望があれば相談に応じます。
*休憩は就業時間により異なります。
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週3日〜週5日
労働日数について相談可 週3日〜週5日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
■加入保険: 労災保険
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
託児施設に関する特記事項
院内保育に準ずる保育制度あり
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
なし
・賞与は業績に応じて支給される場合があります。
就業日数、時間により異なります(規定による)
・駐車場は自己確保となります。
【1日4時間、週4日以上勤務の場合】
月6000円まで補助がありますが、通勤手当上限に含まれます
・就業条件に応じた保険加入となります。
・年次有給休暇は、就業日数に応じて法定通り付与します。
・年齢による雇止め規程あり。
・ご応募の方は応募書類を送付してください。
書類選考後に連絡します。
・施設見学、説明は随時受け付けています。
ご希望の日時などお気軽にご相談ください。
*オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。
「ナースセンター連携事業対象求人」
【ショートタイム勤務相談可】
休日・休暇
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市中区赤坂本町8-10

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    「社会福祉法人 恵風会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体212人 ・運営事業 岡山 県内で特別養護老人ホーム・デイサービス・ケアハウス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センター・介護老人保健施設の事業展開。 利用者さんを笑顔で迎えるには、スタッフの心身も健康でなければいけません。恵風会では、良い環境で長く働けるよう、福利厚生はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 <ポイント> ◎医療費無料 ◎資格取得や研修費用の会社負担 ◎プリセプター制度あり ◎勤続表彰あり など

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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> JR桃太郎(吉備)線 備前三門駅から北へ徒歩5分の所にある関西高等学校の向かいに面している2階建ての事業所です。 畑でとれた作物をすぐに料理したり、季節の行事をたくさん取り入れ、ご利用者とスタッフが共に楽しむ日々を送れるように取り組んでいます。? <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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