【岡山県岡山市北区国体町2-25】社会福祉法人恩賜財団 岡山県済生会 – 正社員以外

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員以外 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))
採用人数: 4人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜175,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
161,000円〜161,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整額手当 10,000円〜10,000円
処遇評価手当手当 4,000円〜4,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
◆時間外手当あり
◆就業時間(1)勤務は、早出手当:1,040円/日

上記、高卒初任給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 5.35ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアワーカー(看護補助者)契約職員★3/19見学会あり
仕事内容 ★明るい雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場★
駅から徒歩10分の好立地。岡山済生会総合病院、または
岡山済生会外来センター病院で勤務していただきます。
シーツ交換、配茶、配膳下膳、見守り、看護師のサポート
などの看護助手業務に従事してください。
未経験の方も活躍中♪教育体制も整っており、看護師や
先輩職員がしっかりサポートします。地域医療に貢献した
いというお考えの方、患者さま、医療スタッフのサポート
に関心のある方は是非、お問い合わせください。
●勤務場所*病棟、手術室、ICU、中央材料室、外来等
勤務場所によって、就業時間が異なります。
●病院での中央材料室経験者も歓迎いたします。
求める人材
・学歴: 必須
高校以上
専攻について
 
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高卒以上の方。専門知識や経験は問いません。もちろん医療や介護
の業界での経験者も歓迎いたします。医療業界での経験を積むため
に未経験でスタートしている方もいます★
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜15時45分
就業時間2
10時30分〜19時15分
就業時間に関する特記事項
★応募対象は勤務時間7:00スタート可能な方となります★病棟
は上記の時間。その他の勤務場所は、7:30-16:15、8:
30-17:15、9:00ー17:45、9:30-18:15
の交替勤務です。
時間外あり
月平均時間外労働時間
17時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
45,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎利用可能な託児所:  
あり
託児施設に関する特記事項
保育園(3歳まで)、病児保育
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
★3月19日(木)10時~12時
岡山済生会総合病院で病院見学会を開催します♪
ご希望の方は採用ホームページかお電話でお申し込みください。
★見学お申し込みとお問い合わせは【看護部長室】まで★
★当日は、動きやすい服装とスニーカーでお越しください★
●思いやり、優しさ、信頼を大切にする、穏やかで温かみある職場
●グループ内でのコニュニケーションも活発です。質問、相談も
しやすいため、未経験の方でもキャリアを積んでいただけます。
●入職1年経過後に正職員への登用の可能性もあり(4・10月)
●有給休暇初年度10日(4/1入職の場合)(規定により付与)
●産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇(条件有)
●パート職員、契約職員、正職員ともに互助会への加入可能
ただし条件あり(慶弔金、見舞金、当院利用の療養費補助など)
【マイカー通勤について】
補足駐車場の空きあれば利用可。お待ちいただく場合あり。
駐車場費用:5,000円/月(場所により5,500円)
【その他】年齢による雇い止め規定有り
*業務変更範囲:法人の定める業務
*勤務場所により勤務時間が異なります。配置異動の可能性あり。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 1週40時間勤務、4週8休制です。
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区国体町2-25

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徹底サポートいたします。


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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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