【岡山県倉敷市福井46-5 ニチイケアセンター大高】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,880円〜228,880円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
115,000円〜115,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜18,000円
サービス加算手当 50,000円〜50,000円
処遇改善手当 44,860円〜44,860円
調整手当 1,020円〜1,020円

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
・ヘルパー1級・実務者研修修了者 220,880円
・介護福祉士228,880円
・子ども手当 詳細別途
・勤続年数加算手当 上限20,000円
・時間帯別手当:別途手当あり
(早朝6時~8時/夜18時~22時 勤務の場合)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
0円〜1,205,754円(前年度実績)
職種 【正社員】訪問介護 ニチイ 大高
仕事内容 ★訪問介護の介護職員求人です。
○お客様のご自宅へお伺いして、介護を必要とされる
お客様へ日常生活のお手伝いをします。
必要な生活支援
(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)
身体介護
(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。
※面接前の質問や説明会も受け付けておりますので、
お気軽にお問合せください。(応募前職場見学可)
『働き方改革関連認定企業』(※くるみん)
※変更の範囲:変更なし
求める人材
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問介護
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月
80時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
転居を伴わない範囲
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 75歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*賞与は入社半年後からの支給となります
*勤続7年以上で退職慰労金あり
*賞与支給額0円となるのは、評価期間中に基準を満たす
勤務実績がない等の特段の事情がある場合であり、
平均支給額は496,818円
*子ども手当は子ども(10~18歳)一人につき
3,000円/月(社内規定有)
*【新設】サポート休暇:入社6ヶ月未満の従業員に
最大6日付与(規定有)
*休暇:年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇、
育児休業、介護休業、家族愛休暇、サポート休暇等
就業をお考えの方、お気軽にお電話ください
086-224-1847
(ニチイ学館岡山支店 採用担当)
2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りし
ました。
日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供
します
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる4週6休以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市福井46-5
ニチイケアセンター大高

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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