【岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号 】株式会社　エール – 契約正社員

採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
350,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり

その他の手当等付記事項（ｄ）
・支給手当：努力を還元・評価します！
・担当件数手当
・インセンティブ手当
・時間外研修手当
・キャリアアップ手当
年俸÷１２ヶ月で月額例示（固定残業含む）

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
・介護支援専門員資格
・主任介護支援専門員有資格者優遇
・基本的なパソコン操作ができる方

・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任介護支援専門員（あるとなおよい）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【頑張っている人が報われる】をモットーに、ケアマネジャー業務
に特化した制度を用意し、研修・教育に本気で取り組んでいます。
「介護保険サービスを本気で学びたい」「きちんとした知識を身に
付けたい」「自由な発想で、挑戦してみたい！」人をサポートしま
す。

【支援制度について】
特徴１，法定研修費用の会社負担：ケアマネジャー自身の負担が多
い、義務化されている更新研修等の法廷研修費用は会社負担となり
ます。また、研修中も勤務扱いでの参加が可能です。

特徴２，時間外研修手当：研修は勤務時間外の１８時以降に行われ
ることも多く、時間外研修には１回５００円の手当を支給します。
少ない金額ですが、少しでも気持ちよく研修に参加しようという意
欲がでるように、スタッフの負担が軽減されるようにと考えた手当
です。

特徴３，ターミナルケア、新規調整、退院調整等に連動したインセ
ンティブ制度：当社では、報酬内容に合わせたインセンティブ制度
を設けています。

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 117日

◇育児休業: あり