【岡山県岡山市北区撫川830 エルム撫川 くるみ庵2F 「グループホーム」】株式会社 ライフクリエイト – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,100円〜222,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,100円〜215,100円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 5,000円〜5,000円
実務者研修手当 2,000円〜2,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
各種資格手当
扶養手当(5,000円~20,000円/月)
夜勤手当(5,000円/回)
皆勤手当(2,000円/月)
食事補助
年末年始手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 グループホーム/介護職(正社員・実務者研修)
仕事内容 介護の知識と経験のあるかたを募集します
グループホームの介護全般
おひとりお一人のできる・わかる・笑顔を大切に、その人らしく
穏やかに過ごせる支援をいたします。
少人数のアットホームな雰囲気で、認知症高齢者の介護全般を
シフト制により切れ目のないケアを提供します。

従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務
求める人材
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
介護経験
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員実務者研修修了者
必須
認知症介護実践者研修修了 あれば尚可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
又は
7時00分〜18時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
15:30~翌9:30(夜勤/休憩120分)
時間外あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 70歳
■再雇用:  
あり
◎入居可能住宅: 単身用あり
一戸建ての単身者用共同社宅 単身用あり 一戸建ての単身者用共同社宅
◎利用可能な託児所:  
あり
託児施設に関する特記事項
企業主導型保育所「くりのおうちほいくえん」と提携しています。
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*マイカー通勤について補足:無料駐車場あり
*就職祝い金制度(正社員15万円)
*奨学金返還支援制度(月限度15,000円まで)会社規定有
エルム撫川くるみ庵の2階でグループホーム2ユニットを運営
しています。
地域から必要とされる事業所、地域に愛される事業所を目指し、
平成18年から地域交流を積み重ねた会社です。
ご利用者の気持ちに寄り添うケアを考えるホームです。
まずは施設見学・職場体験をしていただけます。お気軽にご連絡
ください。
*令和7年度より社内ダブルワーク制度新設しました。
*求人・事業所PRシート「事業所からのメッセージ」もご覧
ください。
※オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
原則週休2日ですが、1ヶ月単位の勤務シフトになります。
希望休を提出の上、決定します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区撫川830
エルム撫川 くるみ庵2F 「グループホーム」

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徹底サポートいたします。


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    <求人のポイント> ◎無資格OK ◎日勤と遅番のみ ◎調理業務はありません♪ ◎ワークラ イフバランスを大切にできる職場環境です(*^^*) <ホームの特徴> ・グループホーム ・入居定員18名(1ユニット9名×2) ・明るくて広々とした空間が自慢 \こんなお仕事を探されている方にピッタリ/ ◎新着や急募のお仕事を探している ◎経験が少ない初心者でも活躍できるお仕事 ◎日払い週払いで対応可能な求人をお探しの方 *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・見学や面談はエージェント同行の安心サポート♪ ***************

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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