【岡山県岡山市中区沖元502 特別養護老人ホーム アダムスホーム】社会福祉法人岡山博愛会 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,900円〜240,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
138,400円〜188,400円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 5,500円〜7,500円
介護職員手当 45,000円〜45,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
資格手当 14,000円(介護福祉士)
規定により扶養手当あり
夜勤手当 6000円/回(5~7回程度)
住居手当~27000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分(前年度実績)
職種 岡山市中区/介護職員(アダムスホーム)
仕事内容 *入居者様の個々の状況に応じた食事、入浴、排泄等の介護業務や
レクリエーション、行事参加などを通して豊な生活が送れるよう
支援する仕事です。
*入居定員:122床
*未経験者歓迎!
未経験の方には、マンツーマンで2人以上による指導体制で一か
ら丁寧に指導します。安心してご応募ください。
*夜勤は~3か月以降より行ってまいります。
各階2~3名+看護師が常駐するので安心して勤務していただけ
ます。 【働き方改革関連認定企業】(くるみん認定企業)
【変更範囲:法人の定める業務】
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時00分
就業時間2
11時00分〜19時30分
就業時間3
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
*就業時間については(1)~(5)のシフト制
(4)16:30~9:30
(5)17:00~10:00
(4)(5)は休憩120分
時間外36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
あり
託児施設に関する特記事項
かどたキッズ保育園 (0~就学まで・要相談)
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*駐車場無料
*事前に連絡ください。面接日時をお知らせします。
*随時、職場見学可能です。お問合せください。
*法人内・外による充実した研修制度あり。
*賃金支払い 固定部分/当月の23日払い
固定以外/翌月の23日支払い
*賃金例(介護経験5年・社会福祉士・夜勤6回の場合)
総額:259000円/月
*有給奨励や子育て支援を行っています。
学校行事等、シフト調整可能です。
育児時短勤務や子の看護休暇など、子育てしながら安心して働け
る制度もあります。育休取得率100%、定着率良い法人です。
*最新フィットネスマシンを無料で利用できます!
*ホームページを是非、ご覧ください。
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『子育て応援求人』
※おかやま☆フクシ・カイゴ職場すまいる宣言
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休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*4週7休のローテーション勤務 年末年始5日、夏季休暇3日、
リフレッシュ休暇3日、バースデー休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市中区沖元502
特別養護老人ホーム アダムスホーム

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    【施設見学可】昇給賞与や住宅手当など福利厚生充実/若手からベテラン まで活躍中/地域密着型の小規模ホームでご利用者に寄り添ったチームケア♪

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    児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活 躍中/施設見学可/各種手当も充実

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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