【岡山県岡山市中区沖元502 特別養護老人ホーム アダムスホーム】社会福祉法人岡山博愛会 – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))
採用人数: 3人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
・賃金改善手当 10,000円
(週30時間以上勤務の方に定額支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
80,000円〜160,000円(前年度実績)
職種 介護職員/特別養護老人ホームアダムスホーム ☆賞与あり!
仕事内容 *特別養護老人ホームにおいて、入所者の方の介護業務全般を行っ
ていただきます。
*定員:122名
*日常生活のお世話
食事の介助、排せつ介助、入浴介助(ミスト浴)、入力業務(電
子カルテ使用)等)をお願いします。
※身体介護経験ある方・介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎。
※未経験の方は業務は丁寧に指導します。安心してご応募下さい。
【変更範囲:法人の定める業務】
【働き方改革関連認定企業】(くるみん認定企業)
求める人材
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜13時00分
就業時間2
13時00分〜16時00分
就業時間3
16時00分〜19時00分
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
*就業時間(4)9:00~16:00
*(1)~(4)は就業例です。
*シフト制(就業時間は相談に応じます)
*休憩は就業時間により異なります。
時間外36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週3日〜週6日
労働日数について相談可 週3日〜週6日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 労災保険
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
あり
託児施設に関する特記事項
かどたキッズ保育園(0~就学まで・要相談)
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*就業条件に応じて雇用保険に加入します。
*特定適用事業所の為、条件を満たせば社会保険に加入します。
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
*年次有給休暇は半日単位で取得可能。
*お子さんの学校行事、急な病気、ご家族の介護等の休日は相談に
応じます。
*駐車場無料
*長く働かれている職員が多く、細やかな連携がとれているので、
働きやすい環境です。
*事前見学可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。
*応募希望の方は、事前にご連絡ください。
面接日をご連絡いたします。
『子育て応援求人』
【ショートタイム勤務相談可】
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制(土日祝を含め、希望休相談に応じます)
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市中区沖元502
特別養護老人ホーム アダムスホーム

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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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