【岡山県岡山市中区海吉１４６５－１ 】有限会社　敬愛　グループホーム　心のめ – アルバイト・パート

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  【岡山市東区瀬戸町】看護師又は准看護師/夜勤あり/年間休日120日 /残業も少なめなのでプライベートも充実「介護老人保健施設 アルテピアせと」｜p_se_001071

  ・就業職種　看護師、准看護師 ・事業形態　介護老人保健施設 ・ポイント　昇給賞与あり、年間休日1 20日 「医療法人 知誠会」 ・設立年　　平成元年 ・従業員　　企業全体115人 ・運営事業　病院、クリニック、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所など ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト！簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。

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  【高梁市柿木町】看護助手の募集/賞与4ヶ月以上/残業少なめ/夜勤あ り/駅チカで徒歩圏内「大杉病院」｜p_se_000756

  ・就業職種　看護補助 ・事業形態　病院 ・ポイント　賞与4ヶ月以上、3交替制、駅チカ徒歩圏内 「医療法人 慶真会」 ・設立年　　昭和11年 ・従業員　　企業全体106人 ・会社特徴　令和2年2月1日から新たに介護医療院を開院するとともに、要支援や要介護の方で日常生活動作や運動機能の維持回復を目的とする通所訪問リハビリ療法に於いても一層の充実を図っています。また、介護医療院開院に際して、その特徴を最大限に引き出すため歯科医と連携し、口からの食事摂取が困難な入所者に対する個別の指導を行うこととしています。 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト！簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。

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  【総社市久代】介護福祉士/住宅手当や扶養手当など各種手当や福利厚生 が充実しています/若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です「シルバーセンター セレーノ総社」｜p_se_001479

  ・就業職種　介護福祉士 ・事業形態　特別養護老人ホーム ・ポイント　住宅手当あり、託児所あり、経 験は問いません 「社会福祉法人 雪舟福祉会」 ・設立年　　平成11年 ・従業員　　企業全体114人 ・運営事業　特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業などの高齢者福祉施設の経営。障がい福祉サービス（ショートステイ）、事業所内保育園の経営。 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト！簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。

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  まずは見学からでもOK/資格や経験は問いません/日常生活のお世話な どを担当/住宅手当など各種手当が充実♪｜p_se_001001

  ・就業職種　生活支援員 ・事業形態　障がい者支援施設 ・ポイント　昇給賞与あり、資格や経験は 問いません 「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年　　昭和43年 ・従業員　　企業全体218人 ・運営事業　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 ＜会社特徴＞ ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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