【岡山県岡山市南区大福411‐1 】株式会社ザグザグ 介護事業部 – アルバイト・パート

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり))
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,020円~1,020円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
985円~985円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 35円~35円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※職務手当は入社3か月後から支給。
◆社員購入割引制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 ザグスタ大福/送迎ドライバー(短時間アルバイト)
仕事内容
求める人材
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
業務に慣れるまで先輩スタッフが丁寧に教えます!
非喫煙者の方に限ります。
※詳細は弊社HP【ザグザグ禁煙宣言!】をご覧ください。
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分~10時00分
就業時間2
15時30分~17時00分
就業時間に関する特記事項
勤務条件の詳細は備考欄をご確認ください。
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
【ご応募の方】
履歴書に【ザグスタ●●】【送迎ドライバー(短時間アルバイト)
】と
明記の上、ザグザグ本社・介護事業部(岡山市中区清水369‐2

までご郵送ください。
書類選考後、追ってご連絡致します。
特にご質問がない場合、事前連絡は不要です。
※応募書類は返却しませんのであらかじめご了承下さい。

【ご検討の方】
ご見学も受け付けております。お気軽にお問い合わせください!

*1日3.5時間、週3日以上から応募可能です。(間の時間はい
ったんご帰宅いただきます。)
*土、祝出勤出来る方優遇いたします。
*有給日数、加入保険は勤務日数(時間)に応じて、
 変更になる場合があります。
休日・休暇
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
◆休日はシフトに合わせて変動あり。曜日による固定休相談可
◆年次有給休暇は勤務形態に応じて法定どおり付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市南区大福411‐1

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徹底サポートいたします。


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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる

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    ・就業職種 介護福祉士 ・事業形態 グループホーム 「医療法人社団 操仁会」 ・設立年  昭和 49年 ・従業員  企業全体135人 ・運営事業 病院、訪問看護ステーション、グループホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援センターの運営。 ?2ユニット18名(1ユニット9名×2ユニット) ?賞与3ヶ月以上で住宅手当など各種手当も充実♪  ?年間休日110日でプライベートを大切にしたいあなたにピッタリ!

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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