【岡山県岡山市北区丸の内2丁目1-10(市民会館隣り) 丸の内ヒルズ 】株式会社両備ヘルシーケア – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円~264,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円~191,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~27,500円
処遇改善手当 28,500円~32,500円
処遇改善支援手当 13,500円~13,500円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・実務者研修修了者:資格手当17,000円、処遇改
善手当30,500円
・介護福祉士保有者:資格手当27,500円、処遇改
善手当32,500円
・宿直手当:5,000円/回(月4回程度)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
402,000円~1,206,400円(前年度実績)
職種 丸の内ヒルズ ヘルパーセンター/訪問介護員(宿直あり)
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
医療・介護関連施設での経験のある方については、学歴により算出
した基本給に加えてその経験年数に1,000円を掛けた額が上乗
せされます。
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
宿直勤務が可能な方は、20:30~7:30の間で大安寺にて宿
直勤務を週1回程度行っていただく場合があります。
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・利用者の体調の突発的異変
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,500円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
岡山市内各施設(中山下、大安寺
、森下町、栢谷、福泊)
■定年制: あり
定年年齢
一律 66歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 68歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
提携している企業主導型保育施設があります。
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により変動
 があります。記載の賞与額は年2回分、1年間の合計賞与額で特
 定処遇改善手当を含み、評価対象期間勤続後の額となります。
※2年目以上、評価B以上の社員の平均賞与額:577,000円
・自家用車で通勤の場合、直線距離2km以上の方に通勤距離に
 応じて、上限14,000円まで通勤手当を支給します。
・以下の制度があります。
1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度
※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど
2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度
3 介護費用、宿泊費用、入浴施設の入浴料等の助成制度
※上記1から2はご家族も対象です。
4 資格取得報奨金制度
5 短時間正社員制度
・併設の事業所間での異動がある場合もあります。
・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。
・社内で実務者研修を開催しており、通常より安く受講できます。
 例:介護職員初任者研修を修了されている方は50,000円で
   受講可能です。
・退職金の支給基準日は退職時又は60歳到達時です。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日はシフトにより決定いたします。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区丸の内2丁目1-10(市民会館隣り)
丸の内ヒルズ

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徹底サポートいたします。


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    ・就業職種 介護職  ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント 夜勤なし、昇給賞与あり、正社員 登用制度あり 「社会福祉法人 翔洋会」 ・設立年  平成5年 ・従業員  企業全体263人 ・運営事業 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など ・会社特徴 宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室(入所定員29人:ショート定員10人)で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。


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