新着求人 【岡山県倉敷市新倉敷駅前3丁目171 ツクイ・サンシャイン新倉敷 】株式会社ツクイ 岡山エリア – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,500円~281,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
158,400円~210,000円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 35,000円~35,000円
処遇改善手当 8,100円~8,100円
資格・地域手当 25,000円~25,000円
ライフプラン手当 3,000円~3,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・扶養手当(試用期間終了後)
 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円
 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円
・時間外勤務手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
210,000円~770,000円(前年度実績)
職種 機能訓練指導員/有料/正社員/ツクイ・サンシャイン新倉敷
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
※勤務時間相談可
時間外なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応
6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
岡山県内の事業所
通勤距離、本人希望考慮
■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
・DC制度(確定拠出年金)
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK! ※社内規定あり
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他

<両立サポート>
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・副業可(社内規定有)
<キャリアサポート・ステップアップサポート>
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
「働き方改革関連認定企業(くるみん認定企業)」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
・月9日休み(28日の月のみ8日)・リフレッシュ休暇1日/月
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市新倉敷駅前3丁目171
ツクイ・サンシャイン新倉敷

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    【医療法人社団 吉美会】 ルミエール病院は、療養病床を有し患者様の治療を通して急性期病棟の受け入 れから在宅や施設などに入所されるまでに期間のある方など、長期間の入院が必要な方の受け入れもおこなっています。 ◇従業員数 企業全体194名 ◇吉備高原ルミエール病院 ◇介護医療院ルミエール ◇老人保健施設ルミエール ◇ルミエール居宅介護支援事業所 <ポイント> ?おかやま子育て応援宣言企業登録 ?託児所を設置するなど子育て世代の働きやすさも応援しています ?年間休日120日以上なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪

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    施設見学可/住宅手当など各種手当が充実しています/日勤のみなのでプ ライベートも充実♪

    「社会福祉法人 純晴会」 ・設立年  平成10年 ・従業員  企業全体188人 ・運営事業 特別 養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業所。 <介護から快護へ> 一人ひとりが生き甲斐をもって安心して生活できる地域社会をつくり、将来自分の両親や自分が利用したいと思える施設づくりを目指しています。介護保険制度の導入に始まり諸制度の変更がありましたが、地域の皆様のご協力に支えられここまでやって来ることができました。また、職員一人ひとりが日々笑顔で働ける会社であるように、各種手当や教育研修制度にもチカラをいれています。 <ポイント> ◎昇給賞与あり ◎年休110日&残業ほぼ無し ◎ライフワークバランスを大切にしたいあなたにピッタリ♪


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