【岡山県岡山市北区平野1005-9 】社会福祉法人福寿会 – アルバイト・パート

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新))
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,400円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
介護福祉士資格手当 月額5,000円
処遇改善手当    月額5,000円~10,500
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 介護職(特別養護老人ホーム:さわらび苑)フルパート
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
勤務時間 交替制(シフト制)
又は
7時00分~21時00分の時間の間の8時間程度
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
21,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
岡山市北区内のグループ内移動あ
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*ユニフォーム貸与

*雇用保険・社会保険は雇用状態に応じて加入します。

*年次有給休暇は就業状況に応じて、法定通り付与いたします。

【マイカー通勤について補足】
 駐車場代 月:2,500円

*無資格で介護業務に携わる方は、令和6年4月以降、「認知症介
護基礎研修」の受講が義務付けられました。
1日程度の研修で、受講費用は会社が全額負担いたします。

*あなたの経験を生かせる職場です。ぜひHPをご覧ください!
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区平野1005-9

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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる

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    資格経験は不問なので他業種からのチャレンジも可能/職場見学OK/紹 介予定派遣でミスマッチの無い転職が可能です♪|p_sy_000715

    就業職種 生活支援員 事業形態 障がい者支援施設 <ポイント> ◎職場見学OK ◎20~50代 のスタッフさんが多数活躍中 ◎教育研修制度が整っているので未経験OK ◎紹介予定派遣でミスマッチの無い転職が可能

  • 職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001 イメージ

    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

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    児童指導員として知的障がいのある子供たちをサポート/幅広い世代が活 躍中/施設見学可/各種手当も充実

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    【職場見学可】無資格や未経験から正社員で活躍可能です/昇給賞与あり /ユニットケアなのでご利用者に寄り添ったサポートをおこなっています♪

    【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア < 求人企業の情報> ・社会福祉法人 心和福祉会 ・設立年  平成23年 ・資本金  7,000万円 ・従業員  就業場所23人 ・運営事業 高齢者介護事業 <ホームの特徴> ・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」 ・小規模多機能ホーム「利用定員25名」 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。


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