新着求人 【岡山県岡山市南区東畦772-10 南岡山ナーシングホーム通所リハビリテーション 】社会福祉法人敬友会・老人保健施設 南岡山ナーシングホーム – 正社員

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
177,000円~192,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
177,000円~192,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*介護福祉士 基本給192000円
 実務者研修 基本給183000円
 初任者研修 基本給179000円
 無資格   基本給177000円
*送迎手当 片道250円/回(上限10000円迄)
(他、求人に関する特記事項をご確認ください。)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
140,000円~180,000円(前年度実績)
職種 介護職員(通所リハビリテーション*無資格未経験応募可)
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
無資格可(入社後、速やかに資格を取得していただきます)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
9時00分~18時00分
時間外あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
40,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
転居に伴う異動は無し
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*年次有給休暇は、入社時に付与されます。
(付与日数は入社時期により異なります ※法人規定あり)

*各種処遇改善加算の給付金は、基本給に含まれています。

*定期昇給あり(年1回・4月)※2026年度より改定

 他、資格取得ごとに昇給(基本給UP)制度も有り
 ▼資格取得に向けての受講費補助有り
 ・実務者研修までの受講費は全額補助有り
 ・介護福祉士、介護支援専門員試験合格補助金有り

 ≪介護福祉士保有者はキャリアパス(昇給)制度もあり≫

*家族手当
 配偶者13000円、第1子8000円、第2子4000円、
 第3子以降2000円

*住宅手当
 本人が契約者で世帯主のみ家賃半額22500円(月上限)
休日・休暇
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇(12/30~1/3)あり
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市南区東畦772-10
南岡山ナーシングホーム通所リハビリテーション

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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ・地域密着の小規模な特別養護老人ホーム ・全室個室でユニットケア ・デイサービスやショートステイが併設 ・入所定員29名 ショート定員10名 <求人のポイント> ◎日勤帯のみ ◎初心者の方も活躍可 ◎シフト固定も相談可 ◎週4~5日でご相談ください ◎便利な日払い週払い対応あり

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    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者の方々が施設に合わせるのではなく、スタッフ達もご利用される方々に合わせていくことをめざしています。 ここに住まう(ご利用される)方々の個性を損なうことなく、一人一人の生活のリズムを大切にしていけれるようにお手伝いしています。 また、利用される方だけではなく、ご家族様にも「ここに来て良かった。」と思っていただけるような施設づくりをおこなっています!! <ポイント> ◎入所定員80名/ショートステイ定員10名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。 また、最期まで自分らしく住み慣れた場所で過ごしたいというご利用者の思いに寄り添い、自然な形で最期の時を迎えられるよう看取り体制を整備しております。 <ポイント> ◎入所定員50名/ショートステイ定員10名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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