【岡山県岡山市北区加茂726-1 デイサービスセンターチェリー加茂 】株式会社チェリー(チェリー ケアセンター) – アルバイト・パート

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,100円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
〇介護福祉士:1,060円から1,100円
〇土曜日手当:100円/時、日曜日・祝日手当:20
0円/時、朝夕手当(所定時間外のみ):100円/回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 介護職員(日勤・日休)/デイサービスセンターチェリー加茂
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職員初任者研修課程(ホームヘルパー2級)以上の資格をお持
ちの優遇。
未経験者、未資格の方も、お気軽にお問い合わせ下さい。
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
8時45分~17時00分
時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
【認知症介護基礎研修の受講について】
〇無資格者の方は、入社3ヶ月以内に認知症介護基礎研修を受講い
ただきます(受講料:事業所負担)。
【職場の特徴】
〇スタッフ間の良好な連携と人間関係
小規模の介護施設のため少人数のスタッフで運営していますが、ス
タッフ同士で連携をしっかりと取って、思いやりを持って対応して
います。
〇プライベートや家庭も重視
希望休はスタッフの予定を最大限考慮しています。プライベートや
家庭を優先して働きたいという方にはおすすめの職場です!
〇シニア活躍中
チェリーケアセンターではシニア応援企業を掲げ、シニアの方の採
用を積極的に行っています。現在、50代から70代のスタッフが
活躍しています!
「ショートタイム相談可能求人」「業務変更範囲:変更なし」
休日・休暇
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
月曜~土曜のうちシフト制で2~4日/週の勤務
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区加茂726-1
デイサービスセンターチェリー加茂

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    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> 特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員100名/ショート定員20名 ◎令和4年に改装したサテライトタイプの綺麗な施設 ◎日中は医師が在中しているので急変時にも安心の体制 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    <岡山市南区エリア>介護スタッフ募集/研修教育制度が充実しているの で初心者の方やブランクのある方にピッタリ/昇給賞与あり/小規模で寄り添ったケアをおこなっています♪

    「21ケア株式会社」 ・設立年  平成21年 ・従業員  企業全体97人 ・事業内容 デイサービ ス、小規模多機能、障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業を運営。 <ホームの特徴> ・小規模な民家タイプ ・木造づくりで暖かみのある雰囲気 ・介護度が低くお元気なご利用者が多い <求人のポイント> ◎夜勤あり ◎昇給賞与あり ◎各種研修制度あり ◎キャリアアップも可能

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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