新着求人 【岡山県倉敷市阿知1丁目7-2くらしきシティプラザ西ビル5階 くらしき地域若者サポートステーション 】労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 山陽事業本部 – 正社員

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~240,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
<資格手当>
キャリアコンサルタント(国家資格)30000円。
産業カウンセラー、精神保健福祉士、社会福祉士、臨床
心理士など25000円。
<勤続手当> 
3年目 10000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 相談支援員/正社員/倉敷市阿知
仕事内容
求める人材
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人事・相談業務・就労支援に関わる経験を1年以上有する者
・免許・資格: 免許・資格名
キャリアコンサルタント
あれば尚可
臨床心理士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
産業カウンセラー等、相談業務に付随する資格があれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
短時間正社員など、出勤時間についてはご相談に応じます。
時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の都合上、年に数回残業になる場合があります。
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
不可
※3年目からの勤続手当支給あり
※応募希望の方は事前に連絡のうえ、応募書類をくらしき地域若者
サポートステーション宛に送付ください。
書類選考後、面接日時を連絡いたします。
※労働者協同組合のため、採用後は協同組合に加入し一口5万円の
出資が必要です。(退職後は返還されます)
※その他、協同労働共済制度(福利厚生制度)結婚・出産・傷病等
の慶弔時に給付金制度があります。
※事業運営は皆で話し合い決定します。
※詳しくは面接にてご説明いたします。

【求める人物像】
・これまでの社会経験を活かして働きたい方
・協調性と主体性をもって動ける方
・柔軟に物事に対応できる方

※お互い様の精神を大切にしており、働きやすい職場環境です。

※オンライン自主応募可
 自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
原則、土日祝日は休み。土、日に出勤する場合があります(振替休
日付与)、年末年始、お盆
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市阿知1丁目7-2くらしきシティプラザ西ビル5階
くらしき地域若者サポートステーション

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徹底サポートいたします。


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    「社会福祉法人 幸輝会」 ・設立年  昭和47年 ・従業員数 企業全体336人 ・運営事業 老人 福祉施設及び障がい者福祉事業を運営 <ホームの特徴> ・利用定員29名の小規模多機能ホーム ・特養や居宅などが併設している複合タイプの事業所です ・閑静な住宅地にあるホームでお一人おひとりに寄り添ったケア <ここがポイント!> 1) 住宅手当や扶養手当あり 2) 有給休暇は時間取得もOK 3) 昇給賞与などしっかりとした好待遇 4) 記念日や永年特別などの特別休暇あり 5) 福利厚生サービス(ときめきプラザ)は会社負担で加入可♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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