【岡山県久米郡美咲町】 – 正社員以外

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募集要項

雇用形態 正社員以外 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 平成28年4月1日~平成28年9月30日 契約更新の可能性の有無 あり(原則更新))
採用人数: 1人
給与
時給 1,100円~1,100円 a 基本給(月額平均)又は時間額 176,000円~176,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 176,000円~176,000円 c その他の手当等付記事項 月額換算値: 時給×1日労働時間(8) ×月平均労働時間(20) で算出
◇賞与: なし
職種 看護師
仕事内容 ・静香園において看護業務を担当していただきます。 ・主に入所者60名の健康管理、病院への通院付添いを行 います(公用車の運転はありません)。 ・嘱託医の診療補助(週1回)等 *正規職員看護師1名と2人体制ですので、安心して働け ます。 *65歳ぐらいまで応募可です。 「看護」
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 不問
・免許・資格: 看護師、准看護師
勤務時間 1)08:00~17:00
時間外なし
待遇
■通勤手当: 実費支給 上限あり 月額:5,000円
■加入保険: 雇用 労災 健康 厚生
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: 可
*お問い合わせ先、受験申込先 ・〒709-3702 久米郡美咲町打穴下1766 久米老人ホ―ム組合 養護老人ホ-ム静香園 電話 0868―66―0012 ・受付平日 8:30~17:15の間
休日・休暇
◇他
◇週休二日: 毎週 ローテーションによる交替制 月20日以内の勤務
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし

所在地・アクセス

勤務地
岡山県久米郡美咲町
岡山県久米郡美咲町

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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる

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    【駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可】応募前施設見学OK/昇給賞与あり /年間休日も多くプライベートも大切にできます/産休育休取得実績あり/各種手当が充実なので魅力の待遇面♪

    <求人のポイント> ◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可 ◎各種教育研修制度が整っています ◎20~ 60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日117日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ 「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」 ・設立年 昭和28年 ・資本金 1億円 ・従業員 企業全体756人 <ホームの特徴> 入居定員50名/デイサービスが併設 高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気のサービス付き高齢者向け住宅です。「施設には⼊りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安⼼してお過ごしいただけるように対応しております。備前三門駅から徒歩8分(約600m)という好立地にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!!

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    「株式会社 サンブレラ」 ・設立年  平成27年 ・従業員数 企業全体179人 ・運営事業 高齢 者介護事業「倉敷市、岡山市、総社市」 <ホームの特徴> ・居室数36部屋 ・全室個室です ・デイサービスや訪問看護が併設しています <求人のポイント> ◎昇給賞与あり ◎キャリアアップ可能 ◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可 ◎20~60代の職員が活躍しています(*^^*)

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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