【岡山県津山市大谷611-2 「グループホーム生き活き館 津山」】社会福祉法人 生き活き館 津山 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
211,400円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜175,000円

定額的に支払われる手当(b)
夜勤手当 36,400円〜52,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当:1回5,200円。7~10回分で表示

*精皆勤手当:5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(夜勤専従)
仕事内容 *「グループホーム生き活き館津山」に於いて、夜勤専従の介護
職員として従事して頂きます。
*施設入居者への介護及び日常生活援助等の業務に携わっていた
だきます。食事作りは調理業務はなく、盛り付け等が主になり
ます。
*入居者の方の人数は、
「グループホーム生き活き館18名」です。
※月により日勤の勤務が1~2回位あります。
「変更範囲:法人の定める業務」
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士、社会福祉主事(共にあれば尚可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
16時30分〜9時30分
就業時間2
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間(1)は夜勤で月に7~10回、夜勤は1回の勤務を2日
としてカウントしています。(2)は日勤の就業時間月1~2回あ
ります。
時間外36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用:  
あり
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。
*応募前職場見学可
ご希望の場合はハローワークへご相談ください。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
法人カレンダーによってローテーションを決定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 102日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県津山市大谷611-2
「グループホーム生き活き館 津山」

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    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> 特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員100名/通リハ定員20名 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    職場見学OK/資格取得支援制度あり/託児所があるので子育て世代の方 も安心して働ける環境/賞与4ヶ月以上/異業種からのチャレンジも可能|p_se_000516

    「社会福祉法人 誠和」 ・設立年  平成7年 ・従業員  企業全体178人 ・事業内容 特別養護 老人ホームを母体として、ケアハウス、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅など13事業所を運営しています。 <ポイント> ◎有給休暇は入職時に付与 ◎企業内に保育所を完備 ◎資格取得支援制度あり(費用面補助)

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    <施設見学可>昇給賞与あり/研修制度や資格取得支援など福利厚生が充 実していますから安心して長く働ける職場環境です♪岡山市中区

    「社会福祉法人 恵風会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体212人 ・運営事業 岡山 県内で特別養護老人ホーム・デイサービス・ケアハウス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センター・介護老人保健施設の事業展開。 利用者さんを笑顔で迎えるには、スタッフの心身も健康でなければいけません。恵風会では、良い環境で長く働けるよう、福利厚生はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 <ポイント> ◎医療費無料 ◎資格取得や研修費用の会社負担 ◎プリセプター制度あり ◎勤続表彰あり など


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