【岡山県久米郡美咲町】柵原吉井特別養護老人ホーム組合 特別養護老人ホーム 吉井川荘 – 正社員

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  ＜岡山市東区エリア＞施設見学OK/昇給賞与あり/リフレッシュ休暇あ り/有給休暇取得率90％以上/ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪｜p_se_001128

  「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年　　平成17年 ・従業員　　企業全体180人 ・運営事業 　老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴　社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 ＜ホームの特徴＞ 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽（はだか祭り）」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 ＜求人のポイント＞ ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり（初任者研修から介護福祉士までサポート） ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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  ＜岡山市南区エリア＞ユニットケアの介護スタッフ募集/賞与4ヶ月分/ 有給休暇は入職時に付与/住宅手当など各種手当が魅力/スキルアップ支援など充実の福利厚生です♪｜p_se_000798

  「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年　　平成11年 ・従業員　　企業全体441人 ・運営事業　 高齢者介護事業及び保育事業など ＜ホームの特徴＞ ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。 また、最期まで自分らしく住み慣れた場所で過ごしたいというご利用者の思いに寄り添い、自然な形で最期の時を迎えられるよう看取り体制を整備しております。 ＜ポイント＞ ◎入所定員50名／ショートステイ定員10名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担！ ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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  住宅手当など各種手当があり魅力的な待遇/昇給賞与あり/スキルアップ 支援など充実の福利厚生です♪岡山市北区田原｜p_se_000043

  「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年　　平成11年 ・従業員　　企業全体441人 ・運営事業　 高齢者介護事業及び保育事業など ＜ホームの特徴＞ ご利用者の方々が施設に合わせるのではなく、スタッフ達もご利用される方々に合わせていくことをめざしています。 ここに住まう（ご利用される）方々の個性を損なうことなく、一人一人の生活のリズムを大切にしていけれるようにお手伝いしています。 また、利用される方だけではなく、ご家族様にも「ここに来て良かった。」と思っていただけるような施設づくりをおこなっています！！ ＜ポイント＞ ◎入所定員80名／ショートステイ定員10名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担！ ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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  ＜岡山市北区エリア＞住宅型有料老人ホームの介護スタッフ募集/昇給賞 与あり/資格が活かせるお仕事です/駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤OK/綺麗で清潔感のあるホームです/施設見学OK｜p_se_000761

  「株式会社 サンブレラ」 ・設立年　　平成27年 ・従業員数　企業全体179人 ・運営事業　高齢 者介護事業など ＜ポイント＞ ・入居定員30名の住宅型有料老人ホーム ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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  職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪｜p_se_001001

  「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年　　昭和43年 ・従業員　　企業全体218人 ・運営事業 　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 ＜会社特徴＞ ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。