【岡山県美作市明見550-1 】医療法人三水会 田尻病院 – アルバイト・パート

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,410円~1,510円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円~1,400円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 110円~110円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
基本給:正看護師1,400円、准看護師1,300円
2交代夜勤手当13,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 【夜勤専従】病棟看護師、准看護師(パート)
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
勤務時間 就業時間1
16時30分~9時00分
就業時間に関する特記事項
2交代夜勤
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
○夜勤専従パートを募集します。
○各種保険については、労働条件により加入します。
○おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」に認定されてい
ます。
○有給取得率100%(2024年度実績)
○育児・介護のある従業員への支援も充実しています。


★教育制度
 個人のキャリアに合わせ、新人・中堅・管理職と段階的に、看護
 教育計画を実施しています。
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
*希望日と相談致します。
*有給休暇は半日取得より可能(取得平均:年間15日以上)
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県美作市明見550-1

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    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。 <ポイント> ◎入所定員29名/ショートステイ定員8名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    ・就業職種 介護スタッフ ・施設形態 グループホーム <ポイント> ▶2ユニット18名 (1ユニット9名×2ユニット) ▶曜日や時間帯などの働き方相談可! ▶子育て世代も活躍中(*^^*) ▶ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <派遣で働くスタッフさんの声> ・経験が少なくて心配だったけど、お仕事開始後もしっかりフォローしてくれるので安心して続けていれます。(30代女性) ・施設見学に担当のエージェントさんが同席してくれたので、お仕事スタート前に聞きたいことがちゃんと聞けました。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手派遣会社には無いお仕事を紹介してくれたので助かりました。(50代女性)

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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽(はだか祭り)」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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