新着求人 【岡山県岡山市北区葵町722 ナーシングホームサンブレラ三門 ★2026年秋OPEN】株式会社 サンブレラ – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)
看護師手当 20,000円〜20,000円
職能手当 10,000円〜50,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
【通勤手当】社内規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
職種 (岡山市北区葵町)施設内訪問看護【正社員】
仕事内容 ナーシングホーム入居者(入居定員30名)に対する看護・介護業

*健康管理
*受診・往診対応
*急変時の対応
*服薬援助
※変更範囲:会社の定める仕事内容
求める人材
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問看護事業所での勤務経験等
・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16:00~翌9:00
1月単位の変形労働時間制・交替制として上記の勤務時間の組み合
わせによる。上記以外の勤務時間で勤務する場合もある。詳細は、
毎月の勤務表による。
時間外36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急な事態が生じた場合 1日10時間
月70時間 年690時間
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
弊社事業所内の範囲で異動あり
(岡山市・倉敷市・総社市)
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 70歳
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*訪問看護ステーション所属の看護職の求人です。
*ナーシングホーム サンブレラ倉敷水江での勤務が中心になると
思いますが、弊社の関連事業所内(岡山市・総社市・倉敷市)の看
護業務もありますので、就業場所は相談可能です。
*また、弊社の事業展開に合わせて、柔軟に対応していただける方
を募集しています。
【待遇・福利厚生】
注)採用条件により内容は異なります
・社会保険完備
・昇給あり
・育児休暇、介護休暇取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・24時間利用可能なスポーツジムを特別料金で通い放題
・有給休暇あり ※入社6か月~10日付与
・慶弔、産休、育休、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務スケジュールによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区葵町722 ナーシングホームサンブレラ三門
★2026年秋OPEN

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    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> 特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員100名/通リハ定員20名 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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