新着求人 【岡山県岡山市北区御津高津1789-1 住宅型有料老人ホーム サンブレラ 御津】株式会社 サンブレラ – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月未満))
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,215円〜1,415円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 115円〜115円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
【皆勤手当】1,000~5,000円 社内規定あり
【通勤手当】社内規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 (岡山市北区御津)介護職【パート】介護福祉士
仕事内容 住宅型有料老人ホーム内の入居者への介護業務を担当していただき
ます。
*ダブルワーク可能
「変更範囲:会社の定める仕事内容」
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
交替制として上記の勤務時間の組み合わせによる。
上記以外の勤務時間で勤務する場合もある。
詳細は、毎月の勤務表による。
時間外36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急な事態が生じた場合 1日10時間
月70時間 年690時間
週所定労働日数 週2日〜週5日
労働日数について相談可 週2日〜週5日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
■加入保険: 労災保険
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
【待遇・福利厚生】
注)採用条件により内容は異なります
・社会保険完備
・昇給あり
・育児休暇、介護休暇取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・24時間利用可能なスポーツジムを特別料金で通い放題
・有給休暇あり ※入社6か月~10日付与
・慶弔、産休、育休、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・福利厚生アプリ導入(全スタッフ対象)
スマホ一つで広がる、新しい福利厚生のかたち!
社員限定の優待プラットフォームです
※その他福利厚生検討中!
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務スケジュールによる
*休日は相談に応じます。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市北区御津高津1789-1
住宅型有料老人ホーム サンブレラ 御津

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    <求人企業の情報> ・会社名  ひかりの里有限会社 ・設立年  平成17年 ・従業員  就 業場所41人 ・運営事業 高齢者介護事業(介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など) <ホームの特徴> ・居室数30部屋 ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート <求人のポイント> ◎産休育休取得実績あり ◎住宅手当など各種手当が魅力的 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ***************

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    「社会福祉法人 みどり会」 ・設立年  昭和29年 ・従業員  企業全体160人 ・運営事業 特 別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、保育園などの運営。 <ホームの特徴> ・地域密着小規模タイプの特別養護老人ホーム ・デイサービスやショートステイが併設 <求人のポイント> ◎住宅手当などの各種手当が充実 ◎昇給賞与や退職金制度あり ◎20~60代までの幅広い職員が活躍中 ◎年間休日が多くワークライフバランスの取りやすい職場環境♪

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    「社会福祉法人 恵風会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体212人 ・運営事業 岡山 県内で特別養護老人ホーム・デイサービス・ケアハウス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センター・介護老人保健施設の事業展開。 利用者さんを笑顔で迎えるには、スタッフの心身も健康でなければいけません。恵風会では、良い環境で長く働けるよう、福利厚生はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。 <ポイント> ◎医療費無料 ◎資格取得や研修費用の会社負担 ◎プリセプター制度あり ◎勤続表彰あり など


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