新着求人 【岡山県倉敷市中庄3542-1 倉敷スイートホスピタル 】医療法人 和香会 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
276,700円~306,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円~270,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 30,000円~30,000円
ベースアップ手当 6,700円~6,700円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:8,000円
住宅手当:(戸主・借家のみ)20,000円まで
家族手当:(配偶者)15,000円
     (その他)5,000円

*他、求人に関する特記事項欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
120,000円~120,000円(前年度実績)
職種 (中庄)薬剤師:倉敷スイートホスピタル
仕事内容
求める人材
・学歴: 必須 大学以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
薬剤師
必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
時間外あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
協定の有効期間限2025年7月1日~2026年6月30日
*患者・利用者の都合、緊急を要する場合
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
22,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
倉敷市内の法人が定める事業所
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: 単身用あり
住所:倉敷市東塚5-5-15
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
夜間病児休日保育に対応。英語やリトミック等教育も充実。
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
業績手当:賞与とは別に業績手当76万~80万円程度/年の
     支給実績あり
駐車場:無料

医師との距離が近く専門的な話もしやすいです。糖尿病とリウマチ
の専門医がおりスキルアップを応援しています。
休日の呼び出しも基本的にはありません。

【仕事と子育ての両立が可能です】♯マザーズ♯ファザーズ
*勤務時間につきましては、保育施設等の送迎時間や家庭状況に応
じて、柔軟に相談可能です
*学校行事や家庭の都合を考慮し、希望休を申し出ていただくこと
が可能です
*お子さんの病気、体調不良など急な勤務の変更も対応可能です
*基本的に日祝、GW、年末年始(12月30日~1月3日)はお
休みです
*その他連休を希望される場合には、事前にご相談いただければ取
得可能です
*事業所内保育があり、勤務時間や職種を問わず利用可能です。(
病児保育あり)
休日・休暇
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
月9日(8月・12月は10日、2月は8日)
*シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市中庄3542-1
倉敷スイートホスピタル

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    【医療法人社団 吉美会】 ルミエール病院は、療養病床を有し患者様の治療を通して急性期病棟の受け入 れから在宅や施設などに入所されるまでに期間のある方など、長期間の入院が必要な方の受け入れもおこなっています。 ◇従業員数 企業全体194名 ◇吉備高原ルミエール病院 ◇介護医療院ルミエール ◇老人保健施設ルミエール ◇ルミエール居宅介護支援事業所 <ポイント> ?おかやま子育て応援宣言企業登録 ?託児所を設置するなど子育て世代の働きやすさも応援しています ?年間休日120日以上なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪

  • 施設見学可/住宅手当など各種手当が充実しています/日勤のみなのでプライベートも充実♪ イメージ

    施設見学可/住宅手当など各種手当が充実しています/日勤のみなのでプ ライベートも充実♪

    「社会福祉法人 純晴会」 ・設立年  平成10年 ・従業員  企業全体188人 ・運営事業 特別 養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業所。 <介護から快護へ> 一人ひとりが生き甲斐をもって安心して生活できる地域社会をつくり、将来自分の両親や自分が利用したいと思える施設づくりを目指しています。介護保険制度の導入に始まり諸制度の変更がありましたが、地域の皆様のご協力に支えられここまでやって来ることができました。また、職員一人ひとりが日々笑顔で働ける会社であるように、各種手当や教育研修制度にもチカラをいれています。 <ポイント> ◎昇給賞与あり ◎年休110日&残業ほぼ無し ◎ライフワークバランスを大切にしたいあなたにピッタリ♪


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