【岡山県倉敷市玉島黒崎5577 シーサイドリビング沙美 】株式会社KUNPUケアプラス – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,000円~255,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,500円~184,800円

定額的に支払われる手当(b)
特別手当 5,500円~10,000円
処遇改善手当 40,000円~55,000円
資格手当 3,000円~6,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
(b欄)資格手当 初任者研修修了:3,000円
         実務者研修修了:4,000円
         介護福祉士  :6,000円
・夜勤手当:7,000円/回(平均 月5回)
・正月手当(1/1~1/3勤務):5,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 (玉島黒崎)介護職員(シーサイドリビング沙美)
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分~17時00分
就業時間2
9時00分~18時00分
就業時間3
10時00分~19時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16:30~9:30
※(1)~(4)シフト制
働く子育て中の方を応援します!「当面夜勤勤務が難しい」等柔軟
に相談可能です。ご相談ください。
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
16,100円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
玉島・真備
■定年制: あり
定年年齢
一律 66歳
■再雇用: あり
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
水清会グループの株式会社KUNPUケアプラスです。本事業所は
岡山県南部で多くの医療・介護事業所を運営する「水清会グループ
」の一員です。グループ全体の法人数は12、事業所数は99、総
従業員数は1700余名。病院や介護施設、学校等を運営しており
、地域に必要なサービスを提供してまいります。

○昇給:事業所及び本人実績による

*トライアル雇用併用求人(3ヶ月・同条件)

*オンライン自主応募可
 オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要
 応募書類は、面接時にご持参下さい。
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(2月は8日休み)※ローテーション勤務
年間休暇4月から翌3月の間交替で3日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市玉島黒崎5577
シーサイドリビング沙美

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • <施設見学可>ユニットケアの特別養護老人ホームで介護スタッフ募集/住宅手当など各種手当が充実しています/昇給賞与あり/スキルアップ支援など充実の福利厚生です♪|p_se_000479 イメージ

    <施設見学可>ユニットケアの特別養護老人ホームで介護スタッフ募集/ 住宅手当など各種手当が充実しています/昇給賞与あり/スキルアップ支援など充実の福利厚生です♪|p_se_000479

    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。 <ポイント> ◎入所定員29名/ショートステイ定員8名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

  • <倉敷市エリア>介護福祉士を募集/住宅手当など手厚い待遇が魅力的です/年間休日110日以上/3ユニットのグループホーム/ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ イメージ

    <倉敷市エリア>介護福祉士を募集/住宅手当など手厚い待遇が魅力的で す/年間休日110日以上/3ユニットのグループホーム/ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

    「公益財団法人 弘仁会」 ・設立年  昭和28年 ・従業員  企業全体277人 ・運営事業 病院 や高齢者介護事業など <ホームの特徴> ・グループホーム(入居定員26名) ・3ユニット(1階9名、2階9名、3階8名) ・ユニットケアでゆったり寄り添った認知症ケア ・医療機関が運営なので急変時も安心の医療体制 <求人のポイント> ◎昇給賞与や住宅手当など好待遇 ◎託児所は24H体制(病児保育室も設置) ◎ブランクある方でも応募可能です♪ ◎20~50代の職員が多く活躍しています(*^^*)

  • 【備前市東片上】介護職員/20代~50代活躍中/未経験からでも丁寧な教育体制なので安心/昇給賞与あり「介護付有料老人ホーム いやしの里」|p_se_000157 イメージ

    【備前市東片上】介護職員/20代~50代活躍中/未経験からでも丁寧 な教育体制なので安心/昇給賞与あり「介護付有料老人ホーム いやしの里」|p_se_000157

    応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・ ◆介護付有料老人ホーム ◆介護職員(未経験からでも活躍可能) 「株式会社 メディカメント」 ・設立年  平成7年 ・従業員  企業全体190人 ・資本金  1,000万円 ・運営事業 岡山県内にグループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・保険調剤薬局を運営。 まずは【岡山介護求人センター】に簡単登録(*^^)v 【岡山介護求人センター】が選ばれる理由は「対応力とスピード」です!! ◎見学や面談・面接はコーディネーターが同席の安心サポート。 ◎対策もバッチリ☆履歴書の書き方、面接で聞かれる内容等もアドバイスしております。 ◎職場の雰囲気や待遇面なども事前に確認できます! ◎「岡山介護求人センター」から職員紹介や派遣実績あり! オンラインでのお仕事相談も可能。 外出しなくてもOK!スマホ1台でOK! WEB(Zoom・SOKUMEN・LINE)、又はお電話のみでもご相談いただけます♪

  • 【岡山市東区中川町】特別養護老人ホームの介護福祉士を募集/3交替制なのでワークライフバランスを大切にできます/紹介予定派遣からスタートできるのでミスマッチの無い転職が可能♪|p_sy_000009 イメージ

    【岡山市東区中川町】特別養護老人ホームの介護福祉士を募集/3交替制 なのでワークライフバランスを大切にできます/紹介予定派遣からスタートできるのでミスマッチの無い転職が可能♪|p_sy_000009

    ・就業職種 介護職 ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント ユニットケア、3交替制、紹介 予定派遣 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」はメリットがたくさんあります!簡単1分登録(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト ・見学や面談は専任エージェントが同席のサポート体制 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 「いまは派遣で働きたい」 「紹介予定派遣でミスマッチのない転職をしたい」 「日払いでお給料がほしい」 「もっと輝く自分へ」あなたの思いを最優先に精一杯サポートさせていただきます(^^♪

  • 職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001 イメージ

    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索