【岡山県総社市久代5127 特別養護老人ホームシルバーセンターセレーノ総社 】社会福祉法人 雪舟福祉会 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,816円~248,816円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
191,800円~191,800円

定額的に支払われる手当(b)
変則勤務手当 23,016円~23,016円
資格手当 25,000円~25,000円
処遇改善支援手当 9,000円~9,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
扶養手当
住宅手当
役職手当
特別勤務手当(正月手当など)
※賞与時に別途特定処遇改善加算あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 理学療法士・作業療法士(特養セレーノ総社)
仕事内容
求める人材
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分~17時00分
就業時間2
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
基本的な勤務時間は(1)になります。
利用者の状況により(2)の勤務となることがあります。
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
24,500円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
託児施設に関する特記事項
利用職員には保育手当(上限10,000円)の支給があります。
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
〇事業所内保育園完備
 子育て世代の職員が多数活躍されています。

〇応募前の施設見学も可能です。
 担当者までご連絡ください。











==============================
*労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。
(ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月9日 2月は8日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県総社市久代5127
特別養護老人ホームシルバーセンターセレーノ総社

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徹底サポートいたします。


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    ・就業職種 介護スタッフ ・施設形態 グループホーム <ポイント> ▶2ユニット18名 (1ユニット9名×2ユニット) ▶曜日や時間帯などの働き方相談可! ▶子育て世代も活躍中(*^^*) ▶ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <派遣で働くスタッフさんの声> ・経験が少なくて心配だったけど、お仕事開始後もしっかりフォローしてくれるので安心して続けていれます。(30代女性) ・施設見学に担当のエージェントさんが同席してくれたので、お仕事スタート前に聞きたいことがちゃんと聞けました。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手派遣会社には無いお仕事を紹介してくれたので助かりました。(50代女性)

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    「株式会社 メディウェル」 ・設立年  平成28年 ・従業員数 就業場所21人 ・運営事業 高齢 者介護事業 <ポイント> ?2ユニット18名(1ユニット9名×2ユニット) ?残業が少なく有給休暇取得率が高い職場です ?岡山県内に調剤薬局を10店舗以上運営している「こやま薬局グループ」の高齢者介護施設になります。

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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