【岡山県備前市  吉永町神根本61-4住宅型有料老人ホーム「もみじの里」  吉永町神根本61-6特別養護老人ホーム 「紅葉川荘」 】社会福祉法人東備福祉会 特別養護老人ホーム 紅葉川荘 – 正社員

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
206,000円~380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円~280,000円

定額的に支払われる手当(b)
業務手当 10,000円~50,000円
調整手当 20,000円~50,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当  6,500円/回
管理職手当 *規定による
住宅手当  *規定による
家族手当  *規定による
資格手当  *規定による
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分~16時30分
就業時間2
8時30分~17時30分
就業時間3
10時00分~19時00分
就業時間に関する特記事項
(4)17:30~9:30(内休憩時間4Hあり)

◎ 就業時間は(1)~(4)のローテーションとなります
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 66歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
★ 事業拡張のための募集です。

◎ トライアル雇用求人
  トライアル雇用期間:1カ月
  トライアル雇用期間中の条件:日給制 8,376円


★ 給与は、経験等により決めさせて頂きます。








【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】   
 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を     
  確認しましょう(労働基準法第15条第1項より)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
◎ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県備前市
 吉永町神根本61-4住宅型有料老人ホーム「もみじの里」
 吉永町神根本61-6特別養護老人ホーム 「紅葉川荘」

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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽(はだか祭り)」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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