【岡山県備前市日生寒河字梶谷2393-1 グループホームふる里の家 】有限会社ふる里 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 3人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,800円~213,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
184,800円~193,200円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 20,000円~20,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・資格手当
・夜勤手当5,250円/回

*基本給=@日給×月平均労働日数21日で算出
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(グループホーム)
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
7時30分~16時30分
就業時間2
9時30分~18時30分
就業時間3
10時30分~19時30分
就業時間に関する特記事項
(4)17:30~9:30(平均5回/月程度)

*変形労働時間制(1ヶ月)
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
8,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
○正社員採用になるため、夜勤は必須になります。
 ※1ヶ月の夜勤回数は平均5回程度です。


○応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。




 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】  
労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう
  (労働基準法第15条第1項より)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: なし

所在地・アクセス

勤務地
岡山県備前市日生寒河字梶谷2393-1
グループホームふる里の家

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    ・就業職種 介護職 ・事業形態 小規模多機能ホーム 「社会福祉法人 壷中会」 ・設立年   平成20年 ・従業員  就業場所48人 ・運営事業 特別養護老人ホーム、小規模多機能ホームなど <ポイント> *駅チカ(岡山駅まで徒歩10分以内) *昇給賞与や扶養手当など安心の福利厚生 *年間休日110日以上なのでプライベートも充実♪

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    <施設見学可>昇給賞与あり/年間休日117日なのでワークライフバラ ンスを大切にできます/自立度の高い方が多くご入居している有料老人ホームです♪倉敷市下津井

    「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」 ・設立年 昭和28年 ・資本金 1億円 ・従業員 企業全 体756人 <ホームの特徴> 高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気の有料老人ホームです。 「施設には?りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安?してお過ごしいただけるように対応しております。 自立度の高い方も多くご利用されているので、ラウンジ・ライブラリー・ホビールームなどの贅沢な共有設備もあります。また、眺望豊かなレストランで調理される美味しい?事、そして何よりもスタッフの質の?さを?慢とする有料??ホームです。 <ポイント> ◎総居室80室:定員88名 ◎看護体制4名/オンコールは月7回程度 ◎産休育休取得実績あり ◎各種教育研修制度があるのでブランクの方も活躍可能です ◎年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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