新着求人 【岡山県新見市神郷釜村1235-1】社会福祉法人日翔会 にいざとさくらの丘 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜211,000円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 10,000円〜14,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当:6,000円/回
資格手当:初任者研修資格者
実務者研修修了者3,000円/月
介護福祉士資格者10,000円/月
年末年始出勤手当:5,000円/日
介護福祉士基本給は195,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 2.35ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員/小規模多機能ホームにいざとさくらの丘
仕事内容 就業場所において介護の仕事です。定員25名で1日の利用者数
は15名です。「泊り、通い、訪問」のサービスを取り入れた施
設です。
○日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助、毎月の
行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます
○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会
への参加を積極的に取り入れています。
○入職後は、入職時研修を実施し、3か月の試用期間中は教育
プログラムに沿って業務を教えます。
入職お祝い金:初給与時 十10万円、初賞与時 十10万円
変更範囲:会社の定める業務
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)あれば、なお可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
7時30分〜16時30分
就業時間3
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
(4)10:00~19:00 (5)13:00~22:00
(6)22:00~7:00 勤務表による。
時間外あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
新見市内の事業所で可能性があり
ます
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 70歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
〇賃金は、経験・資格により決定します。
例:介護福祉士取得者:基本給19万5千円+経験加算
資格手当、処遇改善手当別途
〇介護福祉士実務者研修受講支援。
〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ
〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります
未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します
〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります(月5~6回)
慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください
〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有
〇有給休暇取得計画表のもと取組中(前年実績平均10日)
〇福利厚生:制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談
年2回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表彰
◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下
さい。
------------------------------
※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。
(ハローワーク新見・新見労働基準監督署)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(月2日の希望日を含む)
夏期休暇:2日、冬期休暇:3日、勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県新見市神郷釜村1235-1

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • <高松市エリア>施設見学対応可/初心者の方でも安心の教育体制/年間賞与4ヶ月以上/住宅手当など各種手当が充実していますので安心して長く働けます♪ イメージ

    <高松市エリア>施設見学対応可/初心者の方でも安心の教育体制/年間 賞与4ヶ月以上/住宅手当など各種手当が充実していますので安心して長く働けます♪

    「社会福祉法人 まほろば福祉会」 ・設立年  平成15年 ・従業員数 就業場所39人 ・運営事業  高齢者介護事業 <ホームの特徴> ・入居定員30名/ショート18名 ・デイサービスが併設されている複合タイプのホーム ・家庭的であたたかみを大切にしています <求人のポイント> ◎賞与4ヶ月以上 ◎定期昇給あり ◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実 ◎産休育休取得実績あり

  • 障がい児施設の生活支援員を募集/資格や経験は問いません/昇給賞与あり/医療機関なども併設している複合タイプの事業所です♪|p_se_001486 イメージ

    障がい児施設の生活支援員を募集/資格や経験は問いません/昇給賞与あ り/医療機関なども併設している複合タイプの事業所です♪|p_se_001486

    ・就業職種 生活支援員 ・事業形態 障がい児施設 ・ポイント 昇給賞与あり、無資格可、正社員登用 制度あり 「社会福祉法人 旭川荘」 ・設立年  昭和31年 ・従業員  企業全体2084人 ・運営事業 障がい者福祉や医療機関などの運営 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト!簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEやSMSで新着求人やお役立ち情報を配信中 ・岡山介護求人センターから派遣や紹介実績あり ・お仕事が決まった後も安心のフォロー体制です(*^-^*)

  • <施設見学可>昇給賞与あり/住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/医療機関が運営している介護付有料老人ホームです☆岡山市南区中畦|p_se_000118 イメージ

    <施設見学可>昇給賞与あり/住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/ 医療機関が運営している介護付有料老人ホームです☆岡山市南区中畦|p_se_000118

    「ひかりの里有限会社 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  就業場所41人 ・運営事業  高齢者介護事業(介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など) <ポイント> ・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <転職を決められたご登録者さんの声> ・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。(30代女性) ・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。(50代女性)

  • 【見学可】グループホームでの介護職募集/経験不問/ブランクOK/賞与あり/退職金あり/住宅手当など福利厚生充実です イメージ

    【見学可】グループホームでの介護職募集/経験不問/ブランクOK/賞 与あり/退職金あり/住宅手当など福利厚生充実です

    有限会社 きび薬品 グループホームきのじょう 2ユニット 入所定員 18名 総社市北溝手55-1 介護職員募集

  • 知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境です/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022 イメージ

    知的障がいのある子供たちをサポート/20~40代が中心の職場環境で す/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001022

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索