【岡山県浅口市寄島町16089-16 介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター 内 訪問介護ステーションいるかいご】医療法人福嶋医院 – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月未満))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,164円〜1,542円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
960円〜1,280円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 204円〜262円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
複数資格手当 5円~134円/h
*事業所の指定する各種資格
(例:認知症介護実践者研修、喀痰吸引等研修)対象者
のみに支払われる手当
※賃金支払日は翌月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 訪問介護員(ヘルパーステーションいるかいご)
仕事内容 ●訪問介護ステーションスタッフ募集●
・社用車有(近辺への訪問は原動機付きバイクあり)
・介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供
・身体介助(入浴・更衣・排泄・食事介助等)
・生活介助(掃除・買い物代行等・各種書類作成)
訪問予定地域:浅口市、里庄町、笠岡市(一部)、倉敷市(一部)
利用者さんが住み慣れた家、地域で暮らし続けることをお手伝いす
る仕事です。
*子育て中の方、扶養内で働きたい方、60歳、65歳以上の方も
応募下さい!!
変更範囲:法人の定める業務
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 又は
7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
*就業時間については4h~応相談
時間外あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週3日〜週5日
労働日数について相談可 週3日〜週5日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,900円
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: 単身用あり
空き状況によってはご案内できな
い場合もあります。 単身用あり 空き状況によってはご案内できな
い場合もあります。
◎利用可能な託児所: なし
託児施設に関する特記事項
■提携保育園(企業主導型保育園と提携、補助金あり!)
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
1.給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定
2.勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。
3.6ヶ月経過後の年次有給休暇は所定労働日数により法定通り
付与します。
4.就業時間数・週所定労働日数により各種保険に加入します。
■医療費補助制度(社会保険加入パート従業員も、同法人
の医院受診料の自己負担額のうち3分の2を法人補助!)
■教育訓練休暇制度(自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇
を付与!)
■給与前払い制度
(給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能!)
■遠方者用社宅完備(職場から徒歩5分のワンルームアパートを
安価で利用可能!)
■提携保育園
(企業主導型保育園と提携、補助金あり!)
■インフルエンザ予防接種無料
(産休・育休中も無料で接種できます!)
※賃金の支払日は、翌月末となります
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県浅口市寄島町16089-16
介護老人保健施設いるかの家リハビリテーションセンター 内
訪問介護ステーションいるかいご

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • 【施設見学可】ブランクのある方でも安心して慣れていただけるように万全の教育指導体制となっています/派遣期間中は日払い週払いOK/派遣から正社員を目指せます♪ イメージ

    【施設見学可】ブランクのある方でも安心して慣れていただけるように万 全の教育指導体制となっています/派遣期間中は日払い週払いOK/派遣から正社員を目指せます♪

    <求人のポイント> ◎駅チカ徒歩圏内 ◎マイカー通勤可 ◎派遣期間中は日払い週払い対応 ◎紹介予定派遣でミスマッチの無い転職が可能です(*^^*) <ホームの特徴> ・特別養護老人ホーム ・入所定員80名/ショート定員8名 ・デイサービスや居宅介護支援事業所などが併設 \こんなお仕事を探されている方にピッタリ/ ◎新着や急募のお仕事を探している ◎経験が少ない初心者でも活躍できるお仕事 ◎日払い週払いで対応可能な求人をお探しの方 *************** ・お問合せのみやオンライン相談も受付中! ・見学や面談はエージェント同行の安心サポート♪ ・岡山県内で介護派遣は当社にお任せください(*^^*) ・介護求人ひろばの派遣スタッフさんも活躍中! ・こちらの求人は紹介予定派遣のお仕事です! ***************

  • 資格や経験は問いません/施設見学の対応可/夜勤あり/安心して働ける環境が整っています/紹介予定派遣でミスマッチのない転職♪|p_sy_000510 イメージ

    資格や経験は問いません/施設見学の対応可/夜勤あり/安心して働ける 環境が整っています/紹介予定派遣でミスマッチのない転職♪|p_sy_000510

    ■介護職員 ■特別養護老人ホーム(ユニット型・従来型) <ポイント> ?20~50代のスタッフ さんが活躍中 ?教育や指導の体制が整っています ?無資格の方でも応募可能です

  • <岡山市南区エリア>施設見学OK/昇給賞与や住宅手当など福利厚生が充実しています/若手からベテランまで活躍中/増員による募集|p_se_001108 イメージ

    <岡山市南区エリア>施設見学OK/昇給賞与や住宅手当など福利厚生が 充実しています/若手からベテランまで活躍中/増員による募集|p_se_001108

    「社会福祉法人 翔洋会」 ・設立年  平成5年 ・従業員  企業全体263人 ・運営事業 特別養 護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など ・会社特徴 宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室(入所定員29人:ショート定員10人)で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。 <ホームの特徴> ・入所定員29名/ショート定員10名 ・全室個室のユニットケアです ・デイサービスが併設されています ・平成31年4月にオープン <求人のポイント> ◎昇給賞与など好待遇 ◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実 ◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪ ◎20~50代の職員が多く活躍しています(*^^*) ◎岡山市・倉敷市・玉野市・瀬戸内市からアクセス抜群

  • 【福利厚生充実】ユニットケアの介護スタッフ/賞与4ヶ月分/有給休暇は入職時に5日付与/住宅手当など各種手当が魅力/スキルアップ支援など会社負担で研修受講可♪ イメージ

    【福利厚生充実】ユニットケアの介護スタッフ/賞与4ヶ月分/有給休暇 は入職時に5日付与/住宅手当など各種手当が魅力/スキルアップ支援など会社負担で研修受講可♪

    <求人のポイント> ◎賞与4ヶ月分 ◎住宅手当など各種手当あり ◎教育研修制度が整っている のでブランクある方にピッタリ ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <求人企業の情報> ・会社名  社会福祉法人 桃山福祉会 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ・入所定員50名/ショートステイ定員10名 ・10人を一つの単位とするユニットケア ・ご家庭にいる環境づくりをテーマにホーム運営 *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ・介護求人ひろばから就職された先輩スタッフさんも活躍中! ***************

  • 職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001 イメージ

    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索