新着求人 【岡山県小田郡矢掛町小林395-1】医療法人正光会 鳥越病院 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
資格手当(介護福祉士):3,000円
※日・祝祭日勤務手当:3,000円/日
※第一子の出産については祝金:10万円
第二子祝い金:30万円
第三子祝い金:50万円
(※採用後)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(鳥越病院)
仕事内容 入院患者様の食事介助、入浴介助、おしめ交換等をお願いします。
必要な資格やスキルアップのための資格は採用後取得可能です。
※応募前職場見学可能です!
※応募希望の方は、ハローワーク職業相談窓口を通じてご連絡
ください。
面接には、履歴書とハローワーク紹介状をご持参ください。
【業務変更範囲:変更無し】
求める人材
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外あり
月平均時間外労働時間
6時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:  
あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用:  
あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*トライアル併用求人(3ヶ月:同条件)
※各自有給休暇も取得しやすい職場です。


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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
盆(8/13~8/15)・年末年始(12/31~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県小田郡矢掛町小林395-1

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    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> 特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員100名/ショート定員20名 ◎令和4年に改装したサテライトタイプの綺麗な施設 ◎日中は医師が在中しているので急変時にも安心の体制 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 廣仁会」 ・設立年  平成26年 ・従業員  企業全体63人 ・運営事業 高齢者 介護事業の運営。調剤薬局や介護施設など運営している「株式会社メディカメント」の関連会社になります。 <ホームの特徴> ・入所29名/ショート10名 ・地域密着の小規模ホーム ・ご利用者とスタッフが家族のように笑顔あふれる空間づくりに取り組んでいます <求人のポイント> ◎経験は問いません♪ ◎昇給賞与など好待遇 ◎ゆったり寄り添ったユニットケアになります ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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