新着求人 【岡山県井原市木之子町93番地2 】特定非営利活動法人 愛逢傘奉仕会 – アルバイト・パート

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,130円~1,703円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,600円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 30円~103円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・日曜出勤手当(日曜出勤希望者)
・正月(1/1~3)出勤手当(正月出勤希望者)
・訪問移動手当
・訪問交通費
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
30,000円~(前年度実績)
職種 訪問介護員(雇用型)/週5日【60歳以上!!】
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
自動二輪車免許
必須
*運転免許は、自動車・自動二輪車どちらの免許証でも可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 又は
8時30分~17時30分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
*就業時間等、相談に応じます。
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
 ≪≪ シニア専用求人 ≫≫

※勤務形態(勤務日数、時間)により、各種保険加入します。
※6ヶ月経過後の年次有給休暇の日数は、週所定労働日数により、
 法定通り付与します。
※休憩時間は、就業時間により法廷通り付与します。

*自家用車使用の場合は、訪問交通費を支給します。

※最低、1日1時間×週1日の勤務と賃金は保証します。
 (本人が希望しない場合を除きます。)


【オンライン自主応募可】
 オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。

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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 
 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日等希望をお聞き相談の上、勤務予定表を作成します。
・土、日休みも可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: なし

所在地・アクセス

勤務地
岡山県井原市木之子町93番地2

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    ・就業職種 介護スタッフ ・施設形態 グループホーム <ポイント> ▶2ユニット18名 (1ユニット9名×2ユニット) ▶曜日や時間帯などの働き方相談可! ▶子育て世代も活躍中(*^^*) ▶ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <派遣で働くスタッフさんの声> ・経験が少なくて心配だったけど、お仕事開始後もしっかりフォローしてくれるので安心して続けていれます。(30代女性) ・施設見学に担当のエージェントさんが同席してくれたので、お仕事スタート前に聞きたいことがちゃんと聞けました。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手派遣会社には無いお仕事を紹介してくれたので助かりました。(50代女性)

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    【株式会社オージェックス 住宅型有料老人ホーム マイホームなださき】 <施設について> 株式会社オージェックスが運営する、岡山市南区迫川にある施設です。 通所介護や訪問介護、居宅介護支援などのサービスを通じて地域への貢献、住みやすい町づくりに取り組んでいます。 スタッフ一人一人が当たり前の優しさや心遣いを大切に、入居者様の笑顔が絶えない施設を目指しています。

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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