新着求人 【岡山県岡山市東区浅川520番地の9 特別養護老人ホーム ハモニカ】社会福祉法人 ふれあい福祉会 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
193,350円〜305,660円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
169,500円〜271,600円

定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 16,950円〜27,160円
処遇改善加算手当 6,900円〜6,900円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当評価額(資格加算・夜勤加算・キャリアパ
ス加算等)を評価の上、3か月に1回支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護老人福祉施設/介護職(介護福祉士)転職支度金対象
仕事内容 介護老人福祉施設での介護業務を行っていただきます。
介護老人福祉施設(定員50名)
短期入所生活介護(定員20名)
・身体介護(食事・入浴・排泄・移動・衣類の脱着)
・日常生活援助(身の回りのお世話)
・余暇活動援助
・日常生活動作訓練
※介護福祉士資格取得者を対象とした求人です。
※内規に基づく300,000円を転職支度金として支給させて頂
きます。お気軽にお問い合わせください。
「変更範囲:変更なし」
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
7時00分〜16時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
*(4)夜勤16:00~翌9:30【休憩90分】
(入社から一定期間の夜勤はありません)
*(1)~(4)の交替制
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
25,300円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
岡山市内(本人の意向を確認のう
え決定します)
■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳
■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
*賃金の表記について
賃金の表記は(下限~)を表記しています。
実務経験年数や前職給与等(生活給)を考慮のうえ決定しますの
でご安心下さい。
※夜勤については一定期間経過後に開始を予定
夜勤手当:22,500円(1回4,500円×5回程度)予定
※転職支度金300,000円は、入社翌月から3カ月に分けて支
給させて頂きます。
※応募を希望される方は、事前の電話連絡の上、ハローワーク
紹介状・履歴書を郵送又は持参下さい。
書類選考の上、面接日時等追ってご連絡差し上げます。
「明るい笑顔」「優しい言葉遣い」「受容の態度」で、
「お年寄りに優しい施設(サービス)」を目指しています。
岡山拠点 ハモニカ
玉野拠点 ハモニカドゥーエ
養護老人ホーム和楽園
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*前月に作成する勤務表により決定
*希望公休取得制度あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県岡山市東区浅川520番地の9
特別養護老人ホーム ハモニカ

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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽(はだか祭り)」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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