新着求人 【岡山県瀬戸内市邑久町箕輪266-1 社会福祉法人敬友会 介護老人保健施設邑久ナーシングホーム】株式会社 TrustGrowth西日本 中国四国支社 – 有期雇用派遣労働者

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募集要項

雇用形態 有期雇用派遣労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月未満))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
310,080円〜326,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
310,080円〜326,400円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
【月額換算式】
1900円×8H×20.4日
2000円×8H×20.4日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 特養/看護/瀬戸内市 6908
仕事内容 ▼特別養護老人ホームでの看護業務。[定員:70名]
▼バイタル測定、医療処置、水分補給、カルテ記録(スマホ入力)
、口腔ケア、排泄・入浴・移乗・移動・食事介助、経管栄養・胃ろ
う処置、体位変換、薬管理 等。 *オンコール無し。
▼制服:貸与あり。
〇職員人数:看護7名・介護職員約20名・介護支援専門員2名・
支援相談員1名。
〇夜勤:3名体制。(介護士2名・看護師1名)
【必須資格】◇正看護師、または准看護師
【必須条件】◇不問
※変更範囲:変更なし
※ご応募時に、お仕事No.CS-6908Aをお知らせ下さい♪
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
勤務時間 就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
派遣期間中:夜勤無し。
時間外なし
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
お仕事番号:CS-6908A
派遣期間:令和7年11月11日-令和8年5月10日
雇用期間:3-6ヶ月後、直接雇用となる場合あり
<派遣後、正社員となった場合>
月給:221,000円~241,000円
「内訳」
基本給:216,000円~236,000円
職務手当:5,000円/月
「その他手当」
夜勤手当:8,000円/回 *月5回程度
(新人期間中の夜勤手当:4000円/回)
賞与:あり(前年度実績:年2回・計4.5ヶ月分)
昇給:あり
住宅手当:上限22,500円/月(本人が契約者で世帯主のみ、
家賃半額補助)
「待遇」
社会保険完備
退職金:あり(勤続3年以上)
夜勤開始⇒16:00-10:00(休憩120分)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県瀬戸内市邑久町箕輪266-1
社会福祉法人敬友会 介護老人保健施設邑久ナーシングホーム

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    「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業  高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。 <ポイント> ◎入所定員29名/ショートステイ定員8名 ◎スキルアップなどの費用は全て会社負担! ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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    ・就業職種 生活支援員 ・事業形態 障がい者支援施設 <ポイント> ◎20~50代の職員さんが 活躍中 ◎未経験からでも応募可 ◎夜勤も相談可能です♪

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