【岡山県倉敷市児島味野4丁目2-52 サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター児島】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
197,700円〜253,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円〜162,700円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 27,000円〜27,000円
処遇改善加算手当 24,700円〜42,700円
資格手当 6,000円〜21,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修:6000円
介護福祉士・准看:11000円 正看:21000円
■夜勤手当 6500円/回
■特別日手当(GW/お盆/年末年始出勤に適応)
1600~3200円/日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円(前年度実績)
職種 管理者兼介護スタッフ/小規模多機能型居宅介護/倉敷市児島
仕事内容 ※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも
先輩スタッフが丁寧に指導します!※
自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせ、住み
慣れた場所で自分らしく生活できるようチームで取り組んでいます

・スタッフのフォロー、マネジメント業務、シフト作成
・利用者さまのケア業務
・日常生活を継続するための生活リハビリの実施
・イベントの企画・運営、送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理等
・チームケアカンファレンス、社内勉強会への参加
・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援
*変更範囲:会社の定める業務
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー1級
必須
介護職員初任者研修等の資格は相談可能※資格手当なし
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16:00~翌10:00(休憩120分)
※状況により時間外勤務あり
時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤可能範囲
■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用: あり
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
~魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしまプラチナ認定企業~
☆資格取得に会社支援有(最大9割会社負担)、
充実した研修でスキルアップ
☆シフト時間外で研修、会議がある場合は当社規定により支給
☆勤務に応じて雇用・社会保険加入、年金基金有
☆制服貸与、健康診断補助有
☆駐車場:敷地内に空きがなければ、近隣の駐車場を個人契約
(会社補助あり)
☆子育て中の方や年配の方も活躍しています。
☆産休・育休からの復職率100%!働きやすい職場です!
☆慣れるまで先輩スタッフが付き添い、指導いたします。
未経験の方も歓迎!
☆面接前に施設見学可能。お気軽にお問い合わせ下さい。
(※要事前予約)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9回の公休(2月は8回)
シフト制による勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市児島味野4丁目2-52
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター児島

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    【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア < 求人企業の情報> ・社会福祉法人 心和福祉会 ・設立年  平成23年 ・資本金  7,000万円 ・従業員  就業場所23人 ・運営事業 高齢者介護事業 <ホームの特徴> ・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」 ・小規模多機能ホーム「利用定員25名」 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。

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